电话会议于2000年7月11日下午6点(美国标准时间)，上午8点30分(美国东部时间)举行。
协调员
现在我把会议交给Ganapathy先生。先生，准备好了就可以开始了。
Ganapathy
谢谢你,凯西。美国的女士们先生们，早上好!来自世界其他地方的女士们先生们，你们好!我是p.r. Ganapathy，负责Infosys Technologies的投资者关系，在他们位于加州弗里蒙特的办公室工作。今天，我很高兴能就截至2000年6月30日的季度业绩，也就是我们截至2001年3月31日的财政年度的第一个季度，召开电话会议。
和往常一样，这个电话整合了来自世界各地的来电者、加州的一位主持人和印度班加罗尔硅谷高原的一间会议室里的高级管理团队。
我身边有N. R. Narayana Murthy先生，他是公司的董事长兼首席执行官，也是公司管理委员会的成员，他将帮助回答你们可能有的任何问题。当然，这次电话会议将被存档，会议记录将在我们的网站上发布，//www.microbizcard.com/，在我们的新闻稿中提到的数字将会重播。
默菲先生移交之前,我必须谨慎,在我们可以打电话声明,指的是我们对未来的展望,我将感激如果你无视它们,相反,指的是具体的风险声明,该公司已与美国证券交易委员会的备案文件中提到的和其他地方。
事不宜迟，穆尔蒂先生，董事长兼首席执行官，印孚瑟斯技术。
斯瓦米没吃
谢谢你！很高兴欢迎大家参加这次电话会议。对你们这些在加州的人来说可能太早了。我来给大家介绍一下Q1的表现。
首先，当然，我们在顶线和底线中录制了100 +％的增长。我相信你们所有人都有电子表格;我不需要在那里到达定量数据。其他有趣的是，这是本公司历史上的第一次，我们本季度增加了1000多人，网;实际上，它是1,056，精确。1,256人加入，有200分。
另一个有趣的亮点是，电子商务的贡献上升到总收入的28.7％，这样的事实，那项目是一个非常，非常令人鼓舞的迹象。什么是更有趣的是这样的：说出来的总收入来自电子商务的未来，高达17.8％的这28.7％来自电子启动旧经济，传统的财富1000强企业来了。当然，也有相当高的高科技公司在财富1000强，但问题是，他们中的大多数仍然是砖和砂浆企业。而Infosys公司从该段获取了高达17.8％的事实是非常令人鼓舞的，因为我相信很长一段时间，真正的市场机会将是，至少在未来几个季度，将在该电子启动传统的经济公司。
而另一个有趣的事情是，我们已经添加了32个新客户，本季度，当然我们在锡德拉公司做了一些战略投资，我们把约3万，我们培养开启扫描，无线网络功能的通知产品公司由两个Infoscions启动。
另一件有趣的事是5月27日，我们扩大了Infosys的董事会，引入了三位杰出的高级管理人员。加入董事会的新成员当然包括负责销售和市场营销的潘尼什·默蒂先生;他住在加州的弗里蒙特，当然现在他就在这里。他参加了今天上午的董事会。还有首席财务官莫汉达斯·派先生。他现在是董事会成员。斯里纳特·巴特尼先生，来自客户交付部门，他也在这里，他也在5月27日加入了董事会。
所以在这个时候，我想请总裁、首席运营官兼总经理南丹·尼勒卡尼先生接替我的职位，然后对业绩进行更详细的说明。
南丹•尼勒卡尼
谢谢你，先生穆尔蒂。我想到的一个特点，本季度一直在利用率的提高。现在，使用率，不包括实习生，已经从80.5％增长到第四季度85.6％，本季度。现在利用率含研修生已经从76.6％下降到74.9％，但穆尔蒂先生提到的，这个季度是增加超过1000名员工，1,056个员工网Infosys公司的员工队伍方面的一个里程碑。
我们也有服务和项目的显著扩大。我们增加了32个新客户，其中包括几个客户，到创业基地。我们也有客户喜欢网关的计算机，我们为伊斯帕特国际，世界领先的钢铁企业之一的咨询任务。我们有几个新客户在通信领域，像华威系统和Syndesis。我们的另一大领域是我们有一个像纽约人寿和阿布扎比商业银行和其他几个客户的金融服务区。
在零售领域，我们也在销售点领域做了很多工作。我们还刚刚宣布，好莱坞娱乐公司(Hollywood Entertainment Corporation)已选定印孚瑟斯(Infosys)为其构建下一代业务系统，并成为其信息提供商。这是美国第二大视频租赁连锁店，拥有1800多家门店。
所以我认为在商业方面有显著的增长。生产力有了显著的提高，招聘也有了很大的增加，基础设施也有了很大的增加，所有这些都为Infosys的这个季度做出了贡献。我想请莫汉达斯·拜先生检查一下财务状况。
莫汉达斯·拜
我只想说明几点。首先，毛利率连续增长37.84%，而总营收增长26.16%。与上一财年最后一个季度相比，本季度的营业收入也增长了47.64%。尽管我们本季度有效地提高了工资，但与前一季度相比，利润率上升了，与去年同期持平。
斯瓦米没吃
好吧，在这一点时，我们想从你那里提问。我会做的是我会要求相关的函数头来回答你填写的问题，无论我能增加价值，我也会这样做。
协调员
第一个问题来自苏巴斯·南迪。
Subas Nandy
这是给高层管理团队的问题。如果你的表现这么好，为什么印孚瑟斯的股票在美国纳斯达克市场表现不佳?
斯瓦米没吃
我想说的是，我们相信我们的工作是确保我们的客户满意。我们增加了新客户。我们在预算内按时提供优质服务。控制成本是我们的工作;我们的工作是制定战略，确保未来是安全的。
股票市场发生了什么，我不知道我们是否愿意对此发表评论。我认为有很多分析人士，在这个领域有很多人，在这个相关领域，有很多人对此发表评论。
协调员
下一个问题来自Sandeep Shroff。
Sandeep钱币兑换商
嗨，很棒的quarter伙计们。一个关于在岸和离岸收入组合以及来自回头客的收入比例的小问题。谢谢你！
莫汉达斯·拜
与去年同期相比，本季度现场工作有所增加。本季度现场投入的比例为37%，而去年同期为29%。这是因为电子商务领域的市场机会增加了。我们的电子商务收入已经上升到28%以上，因此更多的电子商务工作是在现场完成的。本季度回头客为91.6%。通常情况下，随着季度的推移，回访业务会下降到85,86%，因为我们在第一季度增加的新客户会在第三和第四季度带来更大的业务量。
S. Shroff.
谢谢你！
协调员
下一个问题来自Jackie Moss。
杰基苔藓
嗨。祝贺你取得了一个伟大的季度。这似乎是很长一段时间以来连续收入增长最强劲的一个季度。我有几个问题。首先，我想知道，在收入方面，其他收入似乎也在上升，我想知道这是不是你的咨询业务。我还想知道卢比兑换对收入增长的贡献有多大。
斯瓦米没吃
是的，我想财务总监Mohan会谈论其他收入和翻译差异。莫汉?
莫汉达斯·拜
是的。你在美国公认会计准则中看到的其他收入，即营业外收入，主要是由两个因素引起的。一个是盈余资金的利息收入;第二是由于在国外以美元保存的货币所产生的翻译差异。由于外汇存款折算差额，收入为166万美元。”当卢比对美元贬值时，当我们把美元兑换成卢比时，我们就有了过剩的卢比。当我们转换为美国公认会计准则时，本季度它已经上升到166万美元;去年同一季度，这一数字为190万美元。你问的第二个问题是关于……
斯瓦米没吃
你回答它。其他收入根本不包括任何咨询收入。
杰基苔藓
不，只是把“其他人”作为收入组合的一部分。
P R Ganapathy
是的，我想她说的是"其他服务"
克丽丝葛
本季度咨询收入为466万美元。
杰基苔藓
多少钱?
克丽丝葛
466万美元。是的。5.8%的收入。
杰基苔藓
我很抱歉?
P R Ganapathy
杰姬，我给你看看这些数字。其他服务的收入占公司总收入的25.2%。8.6%来自包实现服务;5.8%来自咨询业。其余的则来自工程服务、测试等服务。
杰基苔藓
好吧。还有一件事:你的不劳而获收入，上升了很多——我知道我们预料到了，但我想知道你们是否真的在抑制来自网络公司的收入，以及你们是如何管理来自初创公司的收入的。
斯瓦米没吃
我想说的是，我们没有扣留任何公司的收入，更不用说网络公司了。我们的不劳而获收入约为1450万美元，而在本季度初，这一数字约为400万美元。所以我们所做的就是把1000万美元加到不劳而获的部分。但真的没有什么要隐瞒的。你想谈谈我们对网络公司的做法吗?
Phaneesh没吃
Jackie，你的问题是我们是将自己暴露在互联网上还是限制了自己的暴露?这是你的问题吗?
杰基苔藓
我想知道你是如何管理你的。com客户的，就确认收入而言。
Phaneesh没吃
在公司层面，我们所做的是通过提前收钱来管理信用风险。在总体水平上，我们对从网络公司获得的总收入有一个上限。
南丹•尼勒卡尼
我认为就像Murthy先生提到的，在28.7%的电子商务收入中，只有10.9%来自电子商务初创公司。但印孚瑟斯的大部分电子商务收入并非来自初创企业;它来自财富1000强的传统经济公司，这些公司正在实现运营电子化。
斯瓦米没吃
印孚瑟斯有一个很好的降低风险的商业模式。
杰基苔藓
好的,谢谢。谢谢你！
协调员
下一个问题来自Ahuja先生。
Ahuja先生
我有几个问题。关于来自创业公司的收入，我认为10.9%的收入来自创业公司。你能告诉我们有多少客户贡献了这10.9%的总收入吗?如果你能提供这些客户的最大贡献是多少。第二个问题，你是否看到了过去几个季度这些创业项目的平均规模的变化趋势。谢谢你！
斯瓦米没吃
让我先要求希布拉尔先生回答第一部分，而第二部分将由潘尼什·默蒂来回答。
小号d Shibulal
我想我们现在在这个领域有大约20个客户，最大的客户贡献了大约160万美元，大约是1.6%，大多数剩余客户平均不到100万美元。
Phaneesh没吃
关于这个问题的第二部分，我们现在正在做的是，我们正在对所有我们开始业务的网络公司说，我们希望最小的投入是100万美元，否则我们真的对交易不感兴趣。所以尺寸开始增加。尽管过去我们也接受过较小的邀请，但我们说的是，几乎所有的邀请规模都必须是100万美元。
Ahuja先生
谢谢你！
协调员
下一个问题来自Greg Gore。
格雷格•戈尔
是的,早上好。祝贺你。我有几个问题。我想确定我理解了利用率，85.6%?那是正确的吗?
南丹•尼勒卡尼
不包括研修生的利用率从81.5%上升到了85.6%。包括培训生在内的利用率实际上从76.6%下降到了74.9%，但这是因为我们增加了1056名新员工。
格雷格•戈尔
当然可以。这就引出了下一个问题:你能给出最后的可计费人数以及最后的总人数吗?
南丹•尼勒卡尼
截至6月30日，印孚瑟斯的员工总数已从2000年3月31日的5389人增至6445人。总人数从4 623人增加到5 594人。在这5594名软件专业人员中，662人仍在接受培训，112人属于银行产品领域。总的来说，我们净增了1056名新员工。
格雷格•戈尔
太好了。下一个问题与平均计费率有关。你能给出美国和海外的分项数据吗?
莫汉达斯·拜
平均费率本季度的现场工作按年率计算约为$ 11.5万和海上，这是$ 60,900。而对于实际组合的加权平均为$ 81,000。酒店内已经相继在本季度的11％上升;离岸已经上升顺序11.1％;和混合已13.1％依次上升。
格雷格•戈尔
你有实际的每小时收费率吗?
莫汉达斯·拜
格雷格，我们得按每天的小时数来算。
斯瓦米没吃
事实上，我们有。我们认为以后磨憨会打电话给你，给你的;我们有它。
格雷格•戈尔
太好了。谢谢你！最后一个问题是关于服务和产品的收入组合。
莫汉达斯·拜
本季度，2.4%来自产品，97.6%来自服务。
格雷格•戈尔
谢谢你！最后，我想确保我理解了毛利率增长的原因。美联储大幅跃升。你能再解释一遍理由吗?
莫汉达斯·拜
是的。去年季度毛利率为43.67％;四分之一的季度达到了47.72％，但在第3季度，我们有2.4％的东西，因为养老金成本是一次性费用。因此，如果您删除，保证金为46％，已高达47.72％。虽然薪酬升起，但增加的原因是，折旧从6.78％降至约5％，减少1.75％。因此，如果您的位置下降，它基本上意味着在第一季度有效的薪酬徒步，因人均收入的增加而被中立。
格雷格•戈尔
太好了。非常感谢。
协调员
好的，先生，我们在印度的会议室有个问题。
提问者
你能给我们讲讲你们电子商务收入增长的可持续性吗?
Phaneesh没吃
实际上，我们看到了两大趋势。一是《财富》1000强公司正在大力投资电子商务领域。第二件事是，更重要的是，这大部分都是外部支出而不是内部支出，从这个意义上说，他们没有必要的技能和内部资源来做这件事。所以我们非常看好电子商务市场的增长。
协调员
下一个问题来自大卫·格罗斯曼。
大卫·格罗斯曼
你好。我想知道你能不能接着问两个问题。一个是，Murthy先生，你说过你有一定比例的收入来自于使传统应用电子化。我在想你是否可以，第一，重复这个百分比，第二…
斯瓦米没吃
我说，在28.7%的电子商务收入中，17.8%的总收入来自《财富》1000强公司的应用程序、客户界面、供应商界面和员工界面应用程序的电子化。
大卫·格罗斯曼
你认为今年的增长速度会如何加快?我们只是看到了这种努力的开始，还是你期待在00年和2001年的日历中加速?
Phaneesh没吃
大卫，我们得到的大部分新工作都是在e面。我的意思是，这是《财富》1000强的大部分支出。我们有很好的案例研究，我们有很好的记录，现在有很好的参考资料。所以我们对此相当看好。
大卫·格罗斯曼
但它主要是支持现有的应用程序，还是主要是…
Phaneesh没吃
它并没有真正启用现有的应用程序;它实际上是在为《财富》1000强打造新的Web应用程序。它基本上是在电子转型领域，从实体店到点击店。这就是我们要讨论的。
大卫·格罗斯曼
我明白了。还有一个问题，我想之前有人问过，关于资产负债表上的不劳而获收入。它有一个相当显著的连续增长。莫汉，我想知道你能否重新审视一下，帮助我们理解为什么非劳动收入在连续的基础上增长如此之快。
莫汉达斯·拜
是的。大卫，本季度我们的非营业收入是340万美元。它包括168万美元的利息收入。
大卫·格罗斯曼
不，莫汉，我在谈论资产负债表，资产负债表上的未享受收入。
莫汉达斯·拜
好吧。资产负债表上的非劳动收入;对不起，我明白了。不劳而获的收入基本上是我们在向现有客户提供服务之前，就固定价格合同向他们开出的账单。如你所知，当我们有固定价格的合同时，我们会提前开账单收取更多的钱，以减少我们的信用风险。对于这个季度，我们看到更多的客户加入我们，我们一次性结账，余额计入不劳而获收入。
斯瓦米没吃
而且我认为我们每个项目都有一定比例的预付款。这也包括在里面。是的，你有什么要说的吗?这给你启发了吗，大卫?
大卫·格罗斯曼
对的;所以基本上我们说，客户数量的增加，绝大多数是在固定价格的基础上，这就是连续大幅增长的原因?
Phaneesh没吃
不。即使是“时间与材料”的客户，我们也从一些较小的客户那里收取预付款，以保护我们自己。
大卫·格罗斯曼
我明白了。好了，然后就最后一个问题，我认为，它提出了早期为好，也许我只是没抓住，是在本季度卢比的影响。
莫汉达斯·拜
大卫，这是老问题了。去年第一季度，我们也遇到了同样的问题。去年第一季度，卢比兑美元汇率也下跌了2.5 - 3%，我们持有相当一部分流动基金，一个1亿美元以上的基金，在海外以美元兑换。所以在这个季度末，我们必须把这些钱转换成卢比，做一个资产负债表，然后再转换成美元。所以当你把美元兑换成卢比时，我们得到更多的卢比。当我们把它换算成美元时，正好有一个转换差，是正的。这就是本季度大约160万美元的收入。去年同一季度，我们获得了190万美元的转译收益。
大卫·格罗斯曼
太好了。谢谢你！
协调员
Anoop Sondhi有个问题。
安普Sondhi
是的。我有几个问题。我们只是想知道招聘是否会以同样的速度继续下去。你认为会这样吗?
斯瓦米没吃
好吧，让我这么说吧，我想我们已经说过，我们将继续以行业兼容的增长率增长，这是基于我们的技术营销专家将告诉我们的市场趋势，以及我们看到的其他趋势。我们将继续评估，目前本季度我们已经招聘了1000名员工，我们将继续更新招聘计划。
安普Sondhi
好吧。而每小时收费，什么是现在，而不是最后一个季度它是什么？
Phaneesh没吃
我们已经大致完成大约从上个季度增长了13％，在混合级别。
安普Sondhi
好吧。收购的计划是什么?
斯瓦米没吃
正如我们经常说的，我们正在寻找机会。如果我们找到了一个非常有吸引力的候选人，我们肯定会采取适当的步骤。但现在，我认为我们仍然没有任何进展。所以很难说，只能说我们感兴趣。当我们有一个好的候选人时，我们会这么做的。
南丹•尼勒卡尼
对招聘只是两点：其一是，虽然我们已经雇佣了1000人，本季度也很难说，这将是什么;这是非常完全基于业务和所有的，所以我们不能真正使未来的员工评论。我们要解决的第二件事是，有招聘和人民，因为培训等物联网业务被利用之间存在相当大的筹备时间。所以，这一切已经被考虑到。
安普Sondhi
正确的。好的,谢谢你。
协调员
下一个问题来自Joseph Buttarazzi。
约瑟夫Buttarazzi
只是一个快速的问题，一个问题。你最经常竞争地跑步谁？也许你可以说这三个竞争对手是谁，在美国和亚洲市场。
Phaneesh没吃
在美国，电子商务领域，我们看到Sapient, Viant, Proxicom这样的人。在亚洲，主要是这些国家的系统集成商。我认为我们更有能力让客户相信我们可以用那种语言和文化来完成工作，因为我们的一些亚洲作品在日本，一些亚洲作品在韩国。我认为问题来自当地的咨询公司，来自那些市场上的当地系统集成商。我们的工作就是让客户相信我们可以在那种环境下执行。
约瑟夫Buttarazzi
好吧。非常感谢。
协调员
下一个问题来自桑迪普Dhingra。
Sandeep Dhingra
嗨。我只是想知道两件事。首先，如果您的现场开支，现场工作占总收入的百分比实际上，为什么旅行费用作为销售额的百分比，无论如何，在销售额的百分比下降的百分比下降，为销售百分比下降了两个百分点。任何特殊原因吗？
莫汉达斯·拜
旅行费用，外国旅游和旅行在美国GAAP上涨从去年同期的3.96％升至4.21％。因此旅行成本增加了。
莫汉达斯·拜
是的，根据印度公认会计准则(GAAP)，它已经从10.5%下降到是的，它下降的原因很简单，就是这个，....与上一个时期相比，这一次人们呆在现场的时间更长了。上节课，他们去了更短的学期，然后回来了;现在，他们已经在美国呆了更长的时间。所以收入是成比例增长的。
Sandeep Dhingra
好吧。我还有一个问题。你这个季度招募的人数，1056人，你看到了什么样的入门级的流入和什么样的横向流入?在这些市场中，你面临什么样的约束?
丙烯酸- Ravichandar
在入门级，我们招募了674人;在初级水平，我们招募了424人;在老年人和中年人中，大约有70人。现在，在练习者的层面上，本质上的挑战是找到水池本身。所以我们在大多数校园都是“第一天”，我们已经能够在校园里非常积极地吸引人，但挑战还会继续。当然，就分支而言，这是一个竞争激烈的市场，但正如你所看到的，数据相当不错。
Sandeep Dhingra
好的，谢谢，但我想再问一个与此相关的问题。你通常会公布申请人数和最终招聘人数，在过去几个季度中，这个比例是如何变化的?
丙烯酸- Ravichandar
这个季度，我们有66000人申请，我们发出了1385份录用通知。但我们也必须考虑到，现在是校园季，所以我们收到了大量来自校园的申请，有些校园的转换率很高。有些则没有那么激进。
Sandeep Dhingra
同样，你认为人力成本是如何上升的?我的意思是，NASSCOM发表了很多声明说三年后我们将面临真正的危机。你认为会发生什么情况?
斯瓦米没吃
当然，在过去的几年里，这个行业以每年50%的复合增长率增长。如果这种增长速度继续下去，人才竞争将会越来越激烈。但是，我认为像Infosys这样的公司，它们确实是排在前面的——你知道，我们在今年1月份被评为最受尊敬的公司——我们可能会说，我们认为现在不会有任何问题。也许三四年后，是的，我们可能会看到危机。但是你是对的，竞争越来越激烈了。但这个行业正在做的是，因为它主要是针对工程师的，现在他们正在寻找其他毕业生。这就增加了池子。所以，如果你包括其他毕业生，我认为这个行业将能够在未来几年管理好。我看不出有什么问题。
南丹•尼勒卡尼
我认为，虽然存在行业层面的竞争，但真正重要的是，无论是工程学院还是商学院，印孚瑟斯现在都是未来员工的首选公司。据《经济时报》报道，它也是印度最受尊敬的公司。因此，尽管整个行业可能面临危机，但我认为印孚瑟斯处于更好的位置。
Sandeep Dhingra
这就是从我们这里。非常感谢。
协调员
下一个问题来自Satish Kumar。
Satish库马尔
嗨。我是从美国佛罗里达州打来的。现在，班加罗尔的科技热潮正在升温。这里有很多初创公司，随着时间的推移，印孚瑟斯有什么计划来维持这种竞争优势?
斯瓦米没吃
好吧，我们在软件服务业务中，这是一个真正的新的开发，重新设计和互联网。我想在这里，这就是关于人们的业务，并鉴于我们已经建立了巨大的品牌股权作为公司选择潜在员工，为其客户选择的公司，毫无疑问，Infosys可以继续存在疑问领导人。和大多数DOT-COM公司和您所看到的其他小公司实际上不在软件服务区。所以这是关于竖立巨大的物理和技术基础设施;这是关于提出质量流程;这是为了吸引大量优质员工。所以这是一个不同的游戏。
Satish库马尔
而我的第二个问题是，由于您进入这个纳斯达克市场，就在其表现方面对Infosys进行了重大期望，这真的很好。你们在之前采取的不同步骤是什么，完全彻底改变你的流程？然后有任何新的商业模式，你们们正在接近迎接这个巨大的期望吗？
斯瓦米没吃
嗯，我认为管理增长是主要问题。这包括所有正常运行的东西。如何确保整个组织都有质量;你如何确保这种文化渗透到整个公司?你如何确保生产力?你如何确保技术渗透到整个组织?我认为有很多方法，我们已经在世界各地建立了开发中心。我们创建了培训项目，持续培训和入职培训。我们已经确保培训涵盖了组织的所有进步。
然后他们一直在进行新的系统，以提高质量和生产力。我会说这些是各种各样的东西;当然，如你所知，我们已经带来了三个知名人士。就在一开始，我谈了它。我认为这些是我们将能够处理增长管理的机制。
Satish库马尔
好吧。但我还有最后一个问题。你们知道最近甲骨文在班加罗尔的宣布，还有Sun的宣布;他们都计划在班加罗尔、海得拉巴和其他地方投资。正如你看到的甲骨文，他们在美国也从事服务业务，他们可能随时进入这个领域，甚至在印度。你看到来自他们的竞争威胁了吗?
斯瓦米没吃
要知道，在印度我们只是在销售我们的银行封装面积。但是，即使南丹指出的那样，我也说我们评选为公共和私人公司，在有组织的部门一把手中最受赞赏的公司在印度。没有排名第二，排名第十;头号所有这些公司之间，甚至知名组织，如那些你谈到：拨杆，美国运通，花旗银行等，等于是竞争的仅仅是人力资源。而且鉴于我们是这里的头号公司，我们相信，我们必须招募比其他公司少得多的摩擦。
Satish库马尔
好的，谢谢，先生。
协调员
先生，现在我不想再问任何问题了。
p . Ganapathy
好吧。我有一些通过电子邮件出现的问题。第一个问题是资产负债表。债务人和债权人有所增加，贷款和进步已经下降。有什么具体原因吗？
莫汉达斯·拜
债务人已经上涨了，比卢比等类似的东西。从卢比的228亿卢比（1亿卢比= 1000万）。106亿卢比。并贷款和进步只上达卢比。196亿卢比或卢比。123亿卢比。原因是贷款和进步由雇员贷款，提前缴纳的税收，显然他们不会像债务人那么快地成长，这与收入增长直接相关。所以我认为两者之间没有联系。
p . Ganapathy
下一个问题是关于投资的。印孚瑟斯是否会放弃收购计划，转而进行小规模但具有战略意义的投资?如果是，是在公司的哪个领域或部门，提问者也希望得到更多的澄清……
斯瓦米没吃
我明白你的问题。我认为我们将继续在每一个可能增长的领域寻求机会。我不认为我们会放弃收购以支持孵化或战略投资。我认为，如果有意义，我们将继续进行战略投资，我们将继续考虑收购。所以我们要开足马力。
p . Ganapathy
谢谢你！下一个问题是:为什么实际税率下降了?
莫汉达斯·拜
与去年同期相比，实际税率略有下降，原因是我们有更多的业务在印度进行，而印度完全免税。在印度，我们的所得税法案有两个部分，80 HHC，第10A和10B小节。10A和10B是完全免税的。HHC依赖于其他收入，其他收入占总收入的比例，这就是我们发现这个的原因。
p . Ganapathy
下一个问题是:本季度有重大的资本支出，8.58亿卢比。预计余下三个季度的资本支出将达到什么水平?
莫汉达斯·拜
我们在年初说过，我们预计资本支出将在1500万美元左右。1500万美元相当于22.5亿卢比。我们不得不在第一季度花费大约8.5亿卢比，因为我们在前一年做出了一些决定，而且这些校园已经建成。我们也大量招聘，所以随着时间的推移，我们可能会看到比预算的1500万美元略有增加。
p . Ganapathy
好了，下一个问题是:你们已经建立了同时培训1000人的设施，在这个财政年度，你们的目标是增加多少人?
南丹•尼勒卡尼
正如我们在第一季度所说，我们增加了1056人。未来的发展取决于业务增长和招聘，有很多因素会影响这一点。
p . Ganapathy
电子邮件里的最后一个问题是:“贵公司的营收增长是过去8个季度中最高的，环比增长也是过去11个季度中最高的;过去10个季度的人均收入增长最高。这是一个异常的季度，还是你将其归因于品牌和营销努力，我们能否期待未来同样的增长?
南丹•尼勒卡尼
嗯，我觉得肯定这个季度已经在所有这些方面相当不错。但我认为很多事情走到了一起，这个季度的商业机会，产能利用率和品牌方面。而展望未来，我们将看到这些东西是否合得来类似的事情发生。
p . Ganapathy
谢谢你，凯西，如果你没有问题了，我们可以结束通话了。
协调员
好的，先生，我不会再问你问题了。
p . Ganapathy
女士们先生们，非常感谢你们参加这个电话会议。成绩单将于三天内在我们的网站上公布。如果你们有任何问题或疑问，可以打电话或发邮件给我。谢谢大家，祝你们愉快。
