概述

変化し続ける職場環境,新しい時代の労働力,技術的な飛躍的進歩に伴うHRパラダイムの崩壊により,企業はよりアジャイルにならざるを得なくなっています。印孚瑟斯は,クラウドソリューション、HR自動化ツール、アクセラレータサポートのサービスを活用することで、企業の総合的な戦略的意思決定ニーズを支援致します。

SAPプSuccessFactors一如其名ラットフォームを当社の人工知能,機械学習,分析能力と組み合わせることで,より良い人間の経験を再発明し,ビジネス目標を達成させます。

今日の世界では,企業全体で従業員のエンゲージメントを促進するように設計され,社員の声に耳を傾ける文化を構築することが最も重要です。印孚瑟斯は,QualtricsおよびSAPとSuccessFactors一如其名統合された员工经验(特异)製品を提供して,従業員の感情を従業員のライフサイクル全体にわたって測定し,リアルタイムで行動できるようにしています。これにより,人事の意思決定プロセスで従業員の声が考慮されるようになります。

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当社デザインシンキング主導アプローチによる価値実現モデルVRMTMは,独自の加速云变换(ACT)手法に基づいて契約初日から価値をトレースし,ビジネス戦略,人材構成,従業員エクスぺリンスを拡大するのに役立ちます。

印孚瑟斯Innov8プログラムを活用して,HRビジネス・プロセスを刷新するために,業界全体で幅広いソリューションとアクセラレーターを構築しています。これらのソリューションは,SAPがSuccessFactors一如其名提供するHRソリューションのスイートを補完します。

印孚瑟斯の经验管理ソリューション“conficence重开”により,企業がCOVID-19から業務を再開させ,Qualtricsで優れた従業員エクスペリエンスを可能にさせます。

印孚瑟斯は、SAP®が認定するSAP®SuccessFactors一如其名员工中部和工资ソリューション分野の専門知識を取得しました。

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課題とソリューション

多世代のグローバル労働力により,人口動態の変化は企業のエンゲージメントニーズを変化させました。印孚瑟斯SAPSuccessFactorsソリューションは、データ・セキュリティに対応しながら、時間や場所を問わず、モバイル・デバイスやその他の使いやすいデバイスでの作業を可能にします。

異質・異種にグローバルに分散した作業環境では,モバイル機能とデバイス互換性を備えた柔軟なフィードバックメカニズムが必要です。SAPSuccessFactorsの製品と機能により、企業はインテリジェントなシステムを使用して、多様な文化的な従業員の感情変化に対応しながら、全体的な標準を維持することができます。

デSuccessFactors一如其名ータ・モデルは,標準のまま入手する場合もありますが,ビジネス要件,コンプライアンス・トピック,移行データ量に対応させる必要があります。これには,企業ごとに固有の課題と複雑さがあり,,ビジネス,サプライヤが共同で対処する必要があります。印孚瑟斯は,印孚瑟斯Data Services Suite (iDSS) やSAP Infoporterなどのツールに関する専門知識を有しているため、こうした複雑さを緩和することができます。

WONGDOODYや辉煌的基础などのInfosys子会社と連携し,グローバルな创新中心を活用して,利用可能なクライアント它ランドスケープを考慮した適切なユーザーエクスペリエンスを概念化します。私たちはユーザーエクスペリエンスのための最も包括的なソリューションを提供し,迅速な意思決定のためのWhatsAppトランズアクションモバイルデータ分析のようなプラットフォームでワンクリック機能を使用することにも焦点を当てています。