変化し続ける職場環境,新しい時代の労働力,技術的な飛躍的進歩に伴うHRパラダイムの崩壊により,企業はよりアジャイルにならざるを得なくなっています。印孚瑟斯は,クラウドソリューション、HR自動化ツール、アクセラレータサポートのサービスを活用することで、企業の総合的な戦略的意思決定ニーズを支援致します。
SAPプSuccessFactors一如其名ラットフォームを当社の人工知能,機械学習,分析能力と組み合わせることで,より良い人間の経験を再発明し,ビジネス目標を達成させます。
今日の世界では,企業全体で従業員のエンゲージメントを促進するように設計され,社員の声に耳を傾ける文化を構築することが最も重要です。印孚瑟斯は,QualtricsおよびSAPとSuccessFactors一如其名統合された员工经验(特异)製品を提供して,従業員の感情を従業員のライフサイクル全体にわたって測定し,リアルタイムで行動できるようにしています。これにより,人事の意思決定プロセスで従業員の声が考慮されるようになります。
当社デザインシンキング主導アプローチによる価値実現モデルVRMTMは,独自の加速云变换(ACT)手法に基づいて契約初日から価値をトレースし,ビジネス戦略,人材構成,従業員エクスぺリンスを拡大するのに役立ちます。
印孚瑟斯Innov8プログラムを活用して,HRビジネス・プロセスを刷新するために,業界全体で幅広いソリューションとアクセラレーターを構築しています。これらのソリューションは,SAPがSuccessFactors一如其名提供するHRソリューションのスイートを補完します。
印孚瑟斯の经验管理ソリューション“conficence重开”により,企業がCOVID-19から業務を再開させ,Qualtricsで優れた従業員エクスペリエンスを可能にさせます。
印孚瑟斯は、SAP®が認定するSAP®SuccessFactors一如其名员工中部和工资ソリューション分野の専門知識を取得しました。
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