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概要
仕事の世界は急速に変化しています。そして新たに発見された流暢なデジタルよって,多くの人々がよりインテリジェントを導き出せるソフトウェアを使用して,信じられないほど困難な問題を発見し解決することができます。
かつては人間だけによる領域だった仕事が,ソフトウェアや機械,人間の間で共同で行う仕事になりつつある。人間は機械がより効率的で疲れを知らない問題解決する存在になるにつれて,それ以上の問題発見する立場にならなければならない。“现场企业”コンセプトは,このように仕事の性質が進化している現状と,現場とそれを担う者が変革する必要性を解決いたします。
調査レポート:デジタル時代の人材育成(数码时代的员工发展)
工作转换
今日,デジタル時代の仕事の多くは,オルタナティブ教育によって身に着けられる各仕事に適切な専門技能を持ったその道の学位を持たない者によって行われています。
企業が組織全体にアジャイルを導入しようとするとき,仕事の進め方は本質的に継続的学習と迅速な再教育を並行して行う必要があります。企業が仕事の変革(工作转换)を管理することを支援することで,近代エコノミーの完全なプレイヤーになることを妨げる障壁を取り除くだけでなく,企業が将来にわたってその企業のコアとなるものを継承し続けるようにします。それが住企业なのです。
劳动力转换
デジタル人材の需要と供給のギャップは拡大し続けているが,新たに作られた多くのデジタル世界での役は,現在の人材プールではまかないきれない。これらのデジタルジョブの大部分は,茎(科学,技術,エンジニアリング、数学)の才能を持つ人材だけでは供給しきれないことは容易に想像できる。このスキルギャップに対応するため,当社は,大規模にリベラルアーツの専門家やデザイン思考を持った人材をデベロッパーと共に育成し統合させ,顧客のデジタルソリューションを提供してきましえた。顧客がデジタル世界で正しく繁栄していく未来のために,顧客の現在の従業員をよりデジタル世界の変革に対応できるような施設,ツール,方法論を兼ね備えています。
進化し続ける企業に併せて従業員も日々進化し続けます。そのために各従業員の仕事に関連した,オンデマンドで,モジュラー形式のラーニングが必要であると信じます。そのために当社のクラウドベースでモバイルファーストな翼展研修ソリューションを,顧客のためにいつでも,どこでも,いかなるデバイスからでもモジュール形式で学習するエクスペリエンスを提供しています。
工作场所的转换
多様性のある従業による共創には,オープンで協力的な空間が必要です。そのためには,素早くプロトタイプを作るための,アジャイルで夢中になれ,共感を伝えるためのパワーのある環境が必要となります。当社の生活实验室はまさにその環境を従業員に提供しています。そこではデジタルエコノミーにおける革新をおこすために必要な自動化,データドリブンな洞察,シームレスなエクスペリエンスが拡大されていきます。
距离+の運用モデルに基づいて構築された当社のデジタルイノベーションセンターは,fail-fast-learn-fasterを可能とし,アジャイルな共創環境を実現しています。目的を持って構築されたテクノロジー&イノベーション接近ハブセンターはこういった利点を生かして,顧客の従業員改革を加速させ生産性を最大化させます。
