Infosys将U.S.雇用承诺25,000到2022年

Infosys在未来两年内履行12,000名新美国工作岗位

纽约 - 9月1日，2020年

Infosys（纽约证券交易所代码：INFY）是咨询，技术和下一代服务的全球领导者，今天宣布计划在未来两年内雇用12,000名美国工人，使其在该国招聘承诺超过五年。

2017年，Infosys致力于聘请10,000名美国工人两年多，并通过在美国创造13,000个工作岗位上超过了这一目标。通过这种扩展的承诺，Infosys将在2022年之前雇用额外的12,000名工人，在各种角色上雇用。该公司将针对经验丰富的技术专业人员以及最近来自主要大学，自由艺术学院和社区学院的毕业生，为未来创造最好的劳动力。利用它与合作伙伴建立的培训和重塑程序，包括最近推出的Reskill并重启倡议，Infosys将为21世纪的职业制作工人。raybet二维码

“Infosys已经强烈地专注于在过去三年内创造就业机会，我很自豪的是，这一新的承诺在2022年之前雇用了12,000名美国工人，并扩大了以前的倡议，”说Salil Parekh，CEO，Infosys。“我们很高兴能够在美国的存在。随着客户的数字转型旅行加速。”雷竞技足球

“我们对创建12,000名新美国工作的承诺在Covid-19大流行创造了经济动荡的关键时刻，”Ravi Kumar，Infosys主席。虽然我们继续利用我们所建立的大学伙伴关系来加强我们的人才库，但我们最近推出的Reskill和Restart平台将在我们遇到这一承诺时发挥至高无程度的作用。我们将为那些受到经济衰退影响的人的建筑途径带来一个特定的重点，并期待没有传统的四年度的情况下携带董事会人员。遗漏了数字经济的工人现在有机会获得21世纪职业所需的技能。“raybet二维码

在过去的三年中，Infosys在美国印第安纳州，北卡罗来纳州，康涅狄格州，罗德岛，德克萨斯州和亚利桑那州推出了六个技术和创新中心。这些中心处于建设领先数字能力的最前沿，并培训下一代IT人才，以便在越来越数字化的未来支持美国企业。Infosys的培训和教育基础设施使该公司能够在传统的技术中心地理位置之外培养顶级技术人才，并为美国工人提供新的途径，从各个行业和工作流向未来的数字和运营工作中的传统工作过渡。

有关更多信息，请访问

关于Infosys.

Infosys是下一代数字服务和咨询的全球领导者。我们在46个国家启用客户来导航其数字转型。雷竞技足球在管理全球企业的系统和运作方面，我们通过数字旅程专注于近四十年的经验。我们通过使用AI驱动的核心启用企业来实现它，有助于优先顺序执行更改。我们还授权在规模中具有敏捷数字的业务，以提供前所未有的绩效和客户喜悦。我们的总是学习议程通过建设和转移数字技能，专业知识和我们创新生态系统的想法来持续改进。访问www.microbizcard.com.要查看Infosys（纽约证券交易所代码：INFY）如何帮助您的企业导航您的下一个。雷竞技官网官网雷竞技s8竞猜

避风港

关于我们未来的增长前景的某些陈述，关于导航Covid-19对我们员工，客户和利益相关者的财务预期和计划的经济预期和计划是旨在根据“私人证券诉讼改革法”下的“安全港”的前瞻性陈述1995年，这涉及许多风险和不确定性，可能导致实际结果与此类前瞻性陈述中的重大不同。与这些陈述有关的风险和不确定性包括但不限于有关Covid-19的风险和不确定性以及寻求遏制其传播的政府和其他措施的影响，与印度经济衰退或经济衰退相关的风险，联合国世界各国和其他国家，政治，业务和经济条件的变化，盈利波动，外汇汇率波动，我们管理增长的能力，IT服务的激烈竞争，包括可能影响我们成本优势的因素，工资印度的增加，我们吸引和保留高技能专业人才，时间和成本超支的能力，定期框架合同，客户集中，限制移民，行业分部集中，我们管理我们的国际业务的能力，减少需求在我们的关键重点领域的技术，电信网络或系统故障中断，我们的能力成功完成并综合潜在的收购，赔偿赔偿金对我们的服务合同的责任，其中Infosys对政府财政激励，政治不稳定和区域冲突的战略投资，撤回或到期，对提高资本或收购公司的法律限制的赔偿在印度以外，未经授权使用我们的知识产权和影响我们行业的一般经济条件以及待诉讼和政府调查的结果。可能影响我们未来的经营结果的额外风险在美国证券和交换委员会申请中更全面地描述，包括我们在截至2020年3月31日的财政年度的年度20-F形式的年度报告。这些文件可供选择www.sec.gov.。Infosys可能会不时作出额外的书面和口头前瞻性陈述，包括本公司向证券交易委员会申请的陈述以及向股东的报告。本公司不承诺更新任何可能不时或代表公司的前瞻性陈述，除非法律要求。