2021年国际妇女节的主题是#选择挑战。选择挑战被设想为一个包容性的运动,呼吁关注我们在各种情况和环境中所表现出的喜好、行为和行动,我们每天导航。它让我们更深入地思考行动或不行动的“为什么”,并敦促我们考虑一种不同的方法。一种将“积极”挑战现状的方法,从而促进意图、行为和行动的解开,以一种方式告知和引导我们的日常,因为我们用“良心”导航更大的“目的”

IWD.
  1. 在国际妇女节之际班加罗尔DC对“偏见”主题进行了会议及其对我们制定的决定的影响,并启动了“无名塞和闻所未闻的故事”邀请5个激动人心的故事和来自不同散步的妇女。
  2. 昌迪加尔特区政府举办“男人是女人的冠军”演讲比赛
  3. 浦那DC举办了多个活动,包括但不限于“我的事业我的抱负”专题讨论、“世界之家的挑战与应对”专题讨论、“对话——他们如何做到的?”主题包括女性领导者的个人经历和思想分享,以及来自世界各地的“选择挑战”女性领导者的经验分享会。他们还与Pravin V. Kulkarni (SAP副总裁和交付主管,浦那特区负责人)组织了一个领导市政厅,并为女性成就者提供奖励和认可@浦那特区。
  4. 海德拉巴德斯DC组织了关于保健和健康、财务独立、技术支持、个性发展、性别定型观念的会议,并祝贺妇女成就者。
  5. 斋浦尔DC对“挑战否定”,“Blogathon”,在线测验,健身挑战等众多事件进行了许多事件,并通过赞赏和奖励将其妇女员工认可。

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  1. EAS单元围绕着#Choosetochalrenge的主题举办了一些举措。Idealon在3个主题下组织了“加强妇女在领导力(和各级!)”,“,”在当今的杂交世界中为技术的女性成功案例?“并“让才华横溢的女性在成功之路上”。组织单位的其他程序是“保持联系”,“自我权力”,“跳跃谈判”该单位邀请了Mercy Ramya,IAR Nadu,Lalitha Mahadevan,Solo旅游爱好者和TEDX扬声器和Ilakiya Victoria,IAS官员,泰米尔纳德邦。
  2. RCLADM邀请了基兰·登布拉(Kiran Dembla),她分享了自己从家庭主妇到健美运动员、从健身教练到名人的旅程。在本周的国际妇女节期间,该单位还利用Gracias平台对女同事表示感谢。该股表彰了下列类别的64名妇女成就者:
    • 带着Bang奖回来(针对从ML返回并立即承担费用的女性)
    • 本生灯奖(最热门创意奖)
    • 与公牛奖(最大的风险接受者)跑步
    • 飞行高奖(总是保持积极的问题)
  3. DNA推出了专门为高级JL6女性设计的DNA女装成功计划,他们渴望搬到JL7角色。该单位还组织了健康课程和健身挑战,选择挑战姿势比赛。
  4. DX&MSP组织了一个室内活动,致力于与女性员工进行雇员,就“女性领导”,以及妇女的独家教练会议,提高自我意识大脑科学专业知识/知识,改变自我,平等选择,平等的选择在一个茎引线世界。
  5. ENG组织了许多关于技术/域的专家谈判。程序管理和在线测验。该单位还举行了关于多国包含的健康和专用举措的会议。
  6. STG邀请了Shalini Warrier女士(联邦银行执行董事、首席运营官和商业零售主管)就女性领导能力方面以及挑战如何成为我们的机遇发表演讲。他们还邀请印孚瑟斯的领导们就女性在职业生涯、个人护理、工作生活平衡等方面所拥有的超能力发表演讲。
  7. Infosys Consulting太庆祝了IWD的IC领导力,并就“力量发现者培训”和“养成变革的习惯”进行了会议,并邀请了Shikha-创始人Ms,成为艺术的成功之旅。

IWD.
  1. 在连续第3年,欧洲欧洲的IWD庆祝活动目睹了来自我们客户组织和Infosys领导的行业的杰出发言者的强国。该活动由WebEx组织,并在欧洲的120名员工中见证了参与。
    我们的活动是围绕#选择挑战的主题精心策划的,见证了一些引人注目的讨论和发人深省的对话。公司副总裁兼德国地区负责人Andrea Hendrickx发表了充满活力的开幕辞,随后来自Ansaldo Energeia公司研发执行总监Caroline Marchmont发表了重要讲话。接下来是通力IT通用能力、管理和协作解决方案负责人Tia Jähi的客户演讲。这是紧随其后的是一个有趣的小组讨论,目睹了参与Monique Hoeben——医学博士,全球市场策略主管和业务开发,荷兰银行(ABN AMRO),尼娜Junehed——主管销售和财务、ICA Gruppen收购,Mariane Heidingsfelder——技术副总裁,潘多拉和Bhavna Rai——执行董事,瑞银(UBS)。本次小组讨论由Lilly Vasanthini主持,AVP,分娩主管-东欧,北欧和瑞士。活动结束时,Gopi KK,高级副总裁,Oracle服务和区块链,欧洲主管的领袖演讲。欧洲大陆队的FLAIR奖得主已经公布。FLAIR奖是一项表彰计划,旨在鼓励和授权Infosys的女性。
    该活动由Shaaron Battiwala,Sonam Somaiya,Roselle Buenaflor举办了Shaaron Battiwala,并在Satish Kannan的指导下。
  2. 中国邀请妇女领导来自Infosys China Clientele分享他们的成功故事和见解,就它们如何挑战与下面提到的发言者的陈规定型:
    袁思琳,阿里巴巴云智国际业务总裁
    Selena Zhuang,IT Head,Kone China
    王凯伦,Veeva中国总经理
    作为庆祝党的乐趣游戏,蛋糕和小吃,幸运的抽奖和DIY活动为所有跨国公司的妇女员工组织。该团队还向参与者提供了秘密花园卡和彩色铅笔。当女士们提交彩色秘密花园卡时,他们将收到一份小礼物,并赠送了一份小型定制礼品,当时他们进入办公室校园时,祝有妇女节快乐的妇女校园。
    作为一个监管要求,为所有Infosys中国女性员工提供了半天的假期。
  3. 英国团队每年庆祝国际妇女节作为营造学习,热情,奇迹的旗舰活动,并挑起该地区性别多样性的对话。
    今年,我们在3月8日在一个虚拟化身中庆祝国际妇女节2021年2021年。
    来自德意志银行、北方信托公司、美国银行、丹斯克银行等多家公司的10位外部嘉宾!Infosys还邀请了Nazia Jabeen、Karmesh Vaswani、Dena Tahmasebi、Ajay Vij、Janneke Dobbinga和Shipra Gill等多位演讲者。