黑尔
健康评估与丰富生活方式
作品简介:
在过去几年中，整个IT行业越来越关注员工的健康和健康，各公司增加了对建立健康员工队伍的投资。在印孚瑟斯，我们认识到了这一需求，并很早就开始了这一旅程。印孚瑟斯员工关系团队的活动包括持续的员工参与和对人的问题的理解。通过他们的经验，该团队发现了强有力的证据表明，在年轻的劳动力中，身体、精神和身心疾病的早期发病。久坐不动的生活方式，加上高工作压力和压力，导致了心脏病、高血压、抑郁症、精神障碍、自杀、试图伤害身体和许多婚姻不和谐的案例。医学研究证实了这些发现，并表明，能够导致早期发现的主动早期干预措施，加上治疗选择和生活方式的改变，可以大大有助于提高个人的活跃工作年龄，并直接影响工作场所的生产力。印孚瑟斯一方面承诺为员工提供情感价值主张，另一方面又坚持公司的核心价值观，这两方面的关注促成了这一创新HALE -健康评估和丰富生活方式印孚瑟斯的计划。
HALE是一个非货币性的利益延伸到所有的Infoscions，并被公认为最好的内部品牌，具有很高的召回率和参与度。它一直在帮助实现商业目标，并已成为一个高度赞誉的参与工具，赢得了许多行业奖项。
自成立以来，HALE在员工健康(生理和心理)、员工安全、鼓励休闲、创建和维持健康的、能够平衡工作生活和富有生产力的员工队伍等领域开展了开创性的工作。
| 海尔的目标 | 黑尔的支柱 |
| "积极主动地促进健康和丰富生活，目的是提高认识，提高整体福祉，从而获得良好的健康，减轻压力，安全的工作环境和提高生产力水平"。 | 在明确关注员工福利的领域后，HALE的所有倡议、活动和活动都被归类为四大支柱。
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1.健康干预措施——“最大的健康就是财富”
| 健康阵营: 在舒适的校园里，员工可以享受诱人的健康检查折扣。这些营地有时也扩展到家庭。去年有超过20000名员工接受了健康检查。 |
健康折扣和福利: 通过员工福利计划，我们整理了各种健康福利，并与员工进行了交流 |
| 与家庭: 还向家庭成员提供许多健康检查和营地、专家会议、讲习班和休闲设施。 |
在线健康解决方案: 通过为Infoscions设计的第三方网站，通过文章和健康追踪器向员工提供各种信息。 |
健康检查/营地:
我们在所有地点都定期进行健康检查和营地检查。其中大部分是员工付费的，其余的是免费的。每年的健康周的特色是主要的健康检查和其他在共同支付的基础上提供的大型服务。
冥想和瑜伽类:
我们所有的办公地点在下班后都有定期的冥想和瑜伽课程，以帮助员工管理压力。除此之外，对于瑜伽和冥想也有非常活跃的特殊兴趣小组。
产前类:
印孚瑟斯的准妈妈们可以参加白天的产前课程，帮助她们与专业人士交流与怀孕相关的瑜伽和其他健身课程。
2.沟通——“努力保持身心健康”
Blink O Wink Widget—为用户提供常规健康提示的桌面小部件。我们收到的反馈是，像喝口水或眨眼睛这样简单的事情已经改变了员工的办公桌习惯。
电台节目:我们是第一个拥有内部通信无线电频道的coportae，被称为InfyRadio，这是最受欢迎的通信渠道之一。在一个季度的时间里，我们收到的2万份电视节目中，医生的健康提示和片段很受欢迎。
Infy电视节目:我们的内部网络电视提供健康和健康相关的视频，专家的特色传播意识。这样做的好处是，员工可以在方便的时候观看节目，也可以参考旧视频的存储库。
安全运动-道路安全意识、消防安全意识、网络安全意识、财务安全意识、节假日安全意识、人身安全意识、食品安全意识、出行安全意识、节日安全意识。这些活动包括领导者的博客、员工经历和娱乐表演。
3.科技干预-“HALE on - go”
- 印孚瑟斯应急程序:这是一款内部应用程序，员工可以在紧急情况下按下紧急按钮，向安全求助台和员工的紧急联系人发出警报。
- 强调审计工具:一种帮助员工识别自己的压力水平，并据此寻求帮助或采取适当措施改善健康状况的工具
4.使能-“使能更好的明天”
黑尔意识信件:
定期将“健康”的更新信息带到员工的桌面上。
关于健康相关主题的互动会议:
专家应邀就具体的健康和福利问题发言，以促进员工的健康和福利。
自卫和安全课程:
男性和女性定期都有免费和付费的项目。
