预备,走
为我们的新人打下坚实的基础
根据世界银行的数据，印度是25-30岁工作年龄人口最多的国家之一。这种人口红利的潜力可以成为从“发展中”国家向发达国家转变的巨大推动力。另一方面，在所有进入就业市场的学生中，只有三分之一符合用人单位的标准。
2016年印度技能报告
印孚瑟斯的基金会项目(FP)自2004年成立以来一直在应对信息技术(IT)行业面临的这一挑战。平均每年有16000名新兵成功地完成了预科计划。
垫脚石
该基础计划是自2004年以来的旗舰计划，培训了超过13万名新工程人员，帮助他们成为有能力的IT专业人员。
一旦他们加入我们的项目，所有的新员工都会接受培训，以建立必要的技术和行为技能和能力，以弥合大学教育和客户交付所需之间的差距。
这是一个为期5个月的住宿项目，由我们的教育、培训和评估(ETA)小组负责。ETA提供行业基准课程，包括通用IT培训、高级培训和专业技能发展，作为该项目的一部分。
该基础项目在迈索尔全球教育中心(GEC)使用世界级的基础设施进行。GEC是世界上最大的企业大学之一。占地140万平方英尺。在美国，GEC一次能够培训1.4万人。该设施有147个培训室，485个教员室，42个会议室，5个评估厅，一个诱导厅和一个cyber-café。
该项目基于完善的教学方法，包括真实世界的实践和评估，两个最先进的图书馆提供超过14万册图书，并进一步鼓励学员学习。
缩小差距，保持相关性
为了保持相关性，基础计划与公司的战略需求保持一致。该课程确保我们的新员工在设计思维，算法思维和解决问题的技能等领域变得熟练。
通过结合教学，实践学习和课堂评估培训，该计划确保学习成为一个互动，有趣和丰富的经验，我们的学员。
