关键工作场所转型决策从克罗斯转移到首席执行官：Infosys学习

raybet雷竞app下载Infosys知识研究所（IKI），思想领导和研究手臂印孚瑟斯(纽约证券交易所代码:INFY)今日发表了一份关于工作场所转型景观的全球研究报告，题为《从内部驱动变革》。“研究显示，ceo们现在优先考虑的是推动职场转型路线图，并为其在组织中的发展做出贡献。”

Infosys通过银行，医疗保健，制造，零售，电信和能源和公用事业公司进行调查的1300多名高级领导者，该报告的收入超过10亿美元。该研究详细介绍了转型工作场所如何导致企业在当今竞争景观，市场动态和客户期望中的增长和成功。它还提供关于工作场所转型趋势，采用各种当代工具，转型福利和逮捕的观点。

调查的主要结果:

• 45%的受访者认为，首席执行官是推动职场转型路线图的最具影响力的人物。
• 57％的组织考虑数字工具（例如，企业生产力套件，企业通信软件等）对工作场所转型产生最大影响。The impact of digital tools on workplace transformation is ranked higher than that of physical elements (e.g. co-working, smart buildings, etc.) and cultural changes (e.g. training & upskilling, work-life balance, etc.), which are at 38 percent and 15 percent respectively.
• 组织强烈认为，数字工作场所转型可以改善团队（86％）的合作，并提供优越的客户体验（84％）。
• 采用工作场所转型策略，符合超过80％的组织，已经拥有明确界定的战略路线图。
• 在开始工作场所转型之前，55％的受访者估计选择合适的解决方案/技术是一个重要的问题。在实施期间，数据安全（77％）并在整个组织（74％）上获得买入（74％）作为最大的挑战。
• 能够与商业前景（60％）开展对齐（60％），利用最新技术（55％）和管理文化变化（53％）被视为与外部伙伴进行工作场所转型的最大优势。
• 虽然工作场所战略和实施跨行业，银行，金融服务和保险，零售，消费品，物流，通信，媒体和技术领域普遍存在。

Ravi Kumar，Infosys总裁，说：“目前的多代劳动力要求一个高度协作，生产和吸引力的工作场所。因此，今天的组织正在利用数字技术的力量来创建现代工作场所，员工渴望长达个人，而是作为团队的重点网络。这需要以有意义的方式重新称解员工经验和参与，同时鼓励协作和确保信息安全。本报告加强了工作场所转型已超越物理基础设施，已成为C-Suite的关键优先级，他们希望通过合适的数字工具和新经验授权雇员。

John Laherty，Nelsonhall高级研究分析师，说：“工作场所转型空间的范式转变使组织必须提供员工的消费者的经验。Infosys的研究报告，'驱动器从'中的驱动器突出了公司正在拥抱数字工具和技术的事实，以便促进将达到高效增长的协作工作场所。今天的组织能够从建立工作场所获得，使员工能够利用他们的真实潜力，提高其生产力并提供无缝的用户体验，而不会妥协安全。这个转变之旅中的第一个搬运工可以利用这种竞争优势，更快地从他们的工作场所获得更多价值。“

有关报告的全文，请浏览://www.microbizcard.com/services/microsoft-cloud-business/insights/workplace-transformation-research-study.html．

调查方法

这项研究调查了1300多名来自银行、医疗保健、制造业、零售、电信、能源和公用事业公司的高管，这些公司的营收超过10亿美元。这些商界领袖代表了一些在美国、英国、欧洲和澳新(ANZ)运营的领先组织。

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