返回工作场所

Covid-19 Pandemic已经上升了我们的生活和工作，因为我们知道它。各国已锁定，我们的工作区已从公司房屋迁移到家庭办公室，卧室，厨房桌甚至车库。通过必要的雇主被迫适应和改变他们的办公室规则书籍。我们所知，工作生活很快就不可能返回。但是，现在政府正在逐步重新开放他们的国家，人们正在恢复返回办公室的能力。企业正在努力解决问题：我们如何准备生实际办公室更健康，更安全，更培养我们的劳动力？我们采用混合的工作模型吗？

使用Infosys返回工作场所的计划，我们正在朝着Home和物理@办事处的混合模型企业需要解决办公室的身体安全的担忧，允许劳动力在物理空间中感到舒适，同时增加几乎工作的连接，通信和安全问题。

Infosys返回工作场所倡议使企业能够开发综合计划来序列并对齐他们回到办公室的声音策略。我们提供全面的框架和以执行为导向的解决方案，以使企业能够使其工作空间能够为员工提供安全和弹性。我们通过重新评估办公空间，从事卫生专家的学习，并在下一代技术编织，以实现预防措施，保护解决方案和强大的沟通渠道，同时遵守数据隐私标准和实践。

方法

任何企业的核心都是其人民。人力资本驱动任何公司的底线。员工可能担心安全和在工作场所执行的能力。为了实现安全，健康和培育的工作场所，我们开发了一个框架：IPPPT - 隔离，准备，防止，保护，茁壮成长。

在隔离，员工可以选择禁止物理工作场所。这样，可传播包括Covid-19的传染病，不能蔓延。但是，如果需要在工作场所存在，我们需要将几种措施放置到位。准备在决定如何允许员工到工作场所时，定义了企业的法律和健康合规性的战略和指南。避免和保护特别是指在工作场所进行保障员工的措施，从检查高架的体温，观察遵守建议的健康指导方针，并积极监测工作场所的占用和拥堵。最后，蓬勃发展专注于超越立即的健康和健康，Covid-19相关的健康需求。