不断发展的市场要求在整个员工中共享思想和知识，比传统系统允许快得多。公司必须敏捷，创意和与数据负责。
他们日常工作的人很快就会对昨天思考而不是明天的计划来兴趣失去兴趣。他们希望通过轻敲知识储备来自助服务文化，即时反馈和快速解决方案。
关键挑战
Infosys的目标是成为一个完全知识和数据驱动的组织，在其DNA中的灵活性，使其能够迅速敏感不断变化的业务需求，并不断发展 - 换句话说，成为一个现场企业。但员工超过20万人，复杂的系统和流程，这是一个庞大的任务，而Infosys已经开始了。
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解决方案
Infosys正在转换为各种数字产品（包括Launchpad，Lex），数字大脑，知识图形，体验配置器等）的现场企业转换为旨在为其员工提供无摩擦的数字体验，无论他们在世界范围内 -随时随地。这使得Infosys实现了重大联盟知识共享，协作，过程简化和持续学习。它还将为公司的智力资本中的每个人创建一个级别的播放领域。
生活，不断发展，创新，始终学习组织
- reimagined流程和员工体验
- 嵌入式人工智能在企业核心持续学习
- 由PolyCloud平台构建了一个数字基础架构
- 通过协作和持续学习将物理与数字结婚，帮助建立智能劳动力的智能工作场所
- 支持的流体操作型号
好处
敏捷，响应企业
对于新招募的背景检查的时间减少了60％，并且该方法在每年淘汰200万支障碍的情况下造成完全无纸化。
加强员工生产力，自助服务和40％的交易。
始终如一的学习机会，LEX：226,000多名用户每天利用该平台30-40分钟。
智慧工作场所支持高效管理校园，空间和访客，从而提高了15％的利用率。
