印孚瑟斯将在英国创造1000个数字就业岗位，以推动大流行后的增长

印孚瑟斯致力于培养年轻人才，并通过聘用英国高校的毕业生来弥合英国的数字技能差距
公司对英国人才的投资加强了其致力于加强英印关系

英国伦敦——2021年5月4日

印孚瑟斯(纽交所:INFY)，下一代数字服务和咨询的全球领导者，今天宣布计划在未来三年内在英国雇佣1000名员工，以支持英国的经济复苏和增长。

新员工将在数字空间的创新前沿工作，包括云计算、数据和分析、人工智能、开源技术和企业服务，以支持一些世界上最大的组织驾驭他们的数字旅程。公司将为新员工提供重要的培训和指导机会。

公认的前雇主新团队成员将加入印孚瑟斯在肖尔迪奇(Shoreditch)的设计工作室、金丝雀码头(Canary Wharf)的创新中心、诺丁汉(Nottingham)的邻近中心以及英国其他客户所在地的世界级员工队伍。

为了确保多样化的人才库，并支持提高行业未来领导者的技能，很大一部分劳动力将从英国顶尖学院和大学的应届毕业生中招聘。该公司还将从技术和咨询领域聘请经验丰富的专业人士，他们将能够支持当地企业的数字旅程，并在未来领导一支强大的员工队伍。

印孚瑟斯首席执行官Salil Parekh说：“虽然人才差距一直是令人沮丧的，但过去一年的事件加剧了对重要数字技能的需求，因为企业迅速加速了他们的数字转型。雷竞技足球弥合数字鸿沟和为每个公民提供的质量数字教育对建立强大的未来劳动力至关重要，以及英国的经济复苏。我们对英国的承诺是通过数字加速，招聘新的人才，支持现有人才的发展和重构来支持恢复和增长，以满足不断变化的经济需求。我们继续与英国跨越大学合作，培养下一代数字领导者，并不断努力关闭技能差距，为每个人提供更光明的未来。“

英国首相鲍里斯·约翰逊他说:“印孚瑟斯的这项投资是对英国及其科技行业投下的信任票，将帮助该行业攀上新的高度——创造未来的就业机会。”我们需要更多像印孚瑟斯这样的公司，致力于投资于人力，帮助英国重建得更好。”

关于印孚瑟斯

印孚瑟斯是下一代数字服务和咨询的全球领导者。我们帮助46个国家的客户完成数字化转型。雷竞技足球凭借近四十年管理全球企业系统和运作的经验，我们熟练地引导我们的客户通过他们的数字旅程。我们通过为企业提供一个人工智能驱动的核心来实现这一点，该核心有助于将变更的执行按优先级排列。我们还通过灵活的数字规模授权业务，以提供前所未有的性能水平和客户的喜悦。我们的学习日程通过建立和转移数字技能、专业知识和创新生态系统的想法来推动他们的持续改进。

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安全港

本公告中有关我们未来增长前景、财务预期和应对COVID-19对我们员工、客户和利益相关者的影响的计划的某些声明是前瞻性的声明，旨在符合1995年私人证券诉讼改革法案的“安全港”资格。这涉及若干风险和不确定因素，可能导致实际结果与这种前瞻性陈述中的结果有重大差别。这些语句相关的风险和不确定性包括,但不限于,风险和不确定性COVID-19和政府的影响和其他措施寻求遏制其蔓延,经济衰退或衰退相关风险在印度,美国和其他国家在世界各地,政治、商业和经济条件的变化，收入的波动，汇率的波动，我们管理增长的能力，IT服务的激烈竞争，包括那些可能影响我们的成本优势的因素，印度的工资增长，我们吸引和留住高技能专业人员的能力，固定价格、固定时间框架合同、客户集中度、移民限制、行业部门集中度、我们管理国际业务的能力、我们重点领域对技术的需求减少、电信网络中断或系统故障、我们成功完成和整合潜在收购的能力、我们服务合同中的损害赔偿责任、印孚瑟斯进行战略投资的公司的成功、政府财政激励措施的退出或到期、政治不稳定和地区冲突，在印度境外筹集资金或收购公司的法律限制，未经授权使用我们的知识产权，影响我们行业的一般经济状况，以及未决诉讼和政府调查的结果。可能影响我们未来经营业绩的其他风险在我们的美国证券交易委员会文件中有更全面的描述，包括截至2020年3月31日的财政年度的20-F表年度报告。这些文件可在www.sec.gov．印孚瑟斯可以不时作出额外的书面和口头前瞻性声明，包括公司提交给证券交易委员会的文件以及我们向股东提交的报告中的声明。除非法律要求，本公司不承诺更新任何由本公司或代表本公司不时作出的前瞻性声明。