Infosys宣布基于性能的基准库存所有权计划

Infosys（纽约证券交易所代码：INFY）是一位下一代数字服务和咨询的全球领导者，今天宣布其董事会已批准了Infosys扩大股权计划2019，将长期雇员奖励与股东价值创造联系起来。根据股东批准，这项独特的计划建议分配50亿股（或5亿股）将1.15％的股权股票到广泛的雇员基地，这将归属于挑战性能标准。

该计划建立了创始人建立的宗心权的强大遗产，加强了公司对员工的财富创造，加强股东回报和客户的努力。该公司一直是印度的先驱，通过1994年从1994年开始的股票所有权计划奖励其员工，包括2015年激励赔偿计划。

Infosys扩大股票所有权计划2019年，拨款将根据履行，旨在将员工利息与股东价值创作，激励，吸引和保留关键人才，并奖励员工业绩与所有权。在七年时期分配给员工的补助金将基于A）相对总股东返回（TSR）反对行业同伴小组，B）相对TSR对国内和全球指标和C）的持股股权股权和C）经营领先绩效指标如总收入和数字收入增长，运营利润率。

Salil Parekh，首席执行官和董事总经理，Infosys，说，“Infosys是印度许多第一个先驱的先驱，这个计划是一个关键的里程碑，因为它在行业中设置了另一个基准。我们的员工是我们最大的资产，通过该计划，我们的目标是认识到并奖励致力于通过其持续和一致的绩效致力于为所有利益相关者提供价值创造的个人。通过使员工拥有者，他们有机会在公司的长期成功中成为受益人，并实现其工作的结果和奉献精神。“

关于Infosys.

Infosys是下一代数字服务和咨询的全球领导者。我们在45个国家启用客户来导航其数字转型。雷竞技足球在管理全球企业的系统和运作方面有三十年的经验，我们通过数字旅程专注于客户。我们通过使用AI驱动的核心启用企业来实现它，有助于优先顺序执行更改。我们还授权在规模中具有敏捷数字的业务，以提供前所未有的绩效和客户喜悦。我们的总是学习议程通过建设和转移数字技能，专业知识和我们创新生态系统的想法来持续改进。

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避风港

本申请中提到的某些陈述有关我们未来的增长前景和我们未来的业务期望是旨在根据1995年私营证券诉讼改革法案获得“安全港”的前瞻性陈述。此类陈述涉及许多风险和不确定性可能导致实际结果与此类前瞻性陈述中的实际结果不同。与这些陈述有关的风险和不确定性包括但不限于有关收益波动的风险和不确定性，外汇汇率波动，我们管理增长能力，IT服务的激烈竞争，包括可能影响我们成本优势的因素，包括这些因素，印度的工资增加，我们吸引和留住高技能专业人才，时间和成本超支的能力，超级定价，定期框架合同，客户集中，对移民的限制，行业分部集中，我们管理我们的国际业务的能力，减少技术需求在我们的关键焦点领域，电信网络或系统故障中断，我们成功完成和整合潜在收购的能力，我们的服务合同损害赔偿责任，伊科技制定战略投资的公司成功，撤回或政府财政激励抵触，政治instab对印度以外的资本或收购公司提高资本或收购公司的法律限制，并未授权使用我们的知识产权和影响我们行业的一般经济条件。可能影响我们未来的经营结果的额外风险在美国证券和交换委员会申请中更全面地描述，包括我们2018年3月31日止2018年3月31日的财政年度的年度报告。这些文件可供选择www.sec.gov.。Infosys可能会不时作出额外的书面和口头前瞻性陈述，包括本公司向证券交易委员会申请的陈述以及向股东的报告。本公司不承诺更新任何可能不时或代表公司的前瞻性陈述，除非法律要求。