印孚瑟斯选择北卡罗来纳州的罗利作为其技术与创新中心

北卡罗来纳州罗利- 2017年9月12日

咨询、技术和下一代服务的全球领导者印孚瑟斯(Infosys)今天宣布,将在罗利开设其北卡罗来纳州技术和创新中心。该创新中心预计到2021年将雇佣2000名美国工人。该公司计划在未来2年内招聘1万个工作岗位,目前已经雇佣了近1200名美国员工。

新中心将于2018年初投入使用,占地6万平方英尺,位于罗利的新工厂可容纳500名工人,这意味着该公司在此前宣布在该国雇用美国工人方面又向前迈进了一步。该公司计划在两年内在罗利创新中心招聘首批500名员工,其余员工将在2021年之前在该州招聘。

“创新、技术和教育是我们北卡罗来纳人的一部分,在这个项目的过程中,印孚瑟斯的领导人发现,每一步都是如此。我们一流的员工队伍、对教育的承诺和卓越的生活质量帮助各种规模的企业招聘和留住优秀的员工。州长罗伊·库珀

“北卡罗来纳技术创新中心是印孚瑟斯对美国科技劳动力未来投资的一部分,将专注于提供人工智能(AI)、机器学习、数据和高级分析、云和大数据等前沿解决方案,”他说拉维·库马尔,印孚瑟斯总裁兼副首席运营官.该中心位于罗利的创新孵化器,将支持为我们在北卡罗来纳州和周边地区的重要客户开发共同创建的解决方案。吸引和留住熟练的Infosys和激励员工是至关重要的,和新科技Hub-along健壮的培训计划我们正在开发与北卡罗莱纳社区学院系统和接近一级研究大学将扩大印孚瑟斯的现有的北卡罗莱纳网络更好的为客户服务,生命科学、清洁技术和先进制造业。”

“罗利市欢迎印孚瑟斯成为我们社区的重要成员,进一步支持罗利本已强劲的科技经济,在过去五年里,科技工作岗位的增长速度是全国平均水平的两倍多。我们的城市和印孚瑟斯之间的伙伴关系将促进创新,并使该地区的企业、学校和劳动力发展受益,我们很高兴共同开展这项工作。罗利市市长南希·麦克法兰

新招聘的员工将包括刚从该州著名的学院、大学和社区学院毕业的应届毕业生,以及当地的专业人士,他们将受益于Infosys世界级培训课程的技能提升。作为印孚瑟斯在北卡罗来纳州增加2000个工作岗位的承诺的一部分,该公司正在与北卡罗来纳州社区学院系统(North Carolina Community College System)合作,创建一个定制项目,旨在培训未来的劳动力。

印孚瑟斯正在寻求将北卡罗来纳州社区学院的定制培训项目的效益最大化。为此,维克技术社区学院(Wake Technical Community College)正在与印孚瑟斯(Infosys)合作,开发一项全面的技能提升计划,以培训未来的劳动力。我们计划包括入职前培训,让候选人体验短期的实际工作预览,以及广泛的就业后培训,将重点放在技术和软技能。该项目将由印孚瑟斯和威克科技的代表共同开发,确保公司和员工的成功。莫林·利特尔,北卡罗来纳社区学院系统经济发展副总裁

对教育的承诺也延伸到该公司的慈善基金会——印孚瑟斯基金会(Infosys foundation USA)。在北卡罗来纳州,该基金会为教师和学校的课堂技术和计算机科学培训提供了多项资助。迄今为止,这些赠款已惠及82所学校的4220名学生,涉及92名教师。这包括为教师的专业发展提供资助,为学生提供动手工作坊,为教室提供新技术和教学辅助,重点是服务于代表性不足的群体,如妇女、非洲裔美国人、拉丁裔、城市、农村、自闭症群体将获得更多的计算机科学和创客教育的机会。

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关于印孚瑟斯

Infosys是全球领先的技术服务和咨询公司。我们帮助45个国家的客户为他们的数字转型制定和执行战略。雷竞技足球从工程到应用开发,从知识管理到业务流程管理,我们帮助客户找到正确的问题,并有效地解决这些问题。我们的团队拥有来自全球的198000多名创新人员,他们的想象力、知识和经验使他们与众不同,我们为每个项目带来了不同的行业和技术。

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本新闻稿中有关我们未来增长前景的某些陈述是前瞻性陈述,涉及我们未来的业务预期,旨在符合1995年《私人证券诉讼改革法案》下的“安全港”的资格,其中涉及一些风险和不确定性,可能导致实际结果与这种前瞻性陈述有重大差异。与这些报表有关的风险和不确定性包括但不限于以下方面的风险和不确定性:收入波动、汇率波动、我们管理增长的能力、IT服务领域的激烈竞争(包括可能影响我们成本优势的因素)、印度的工资增长、我们吸引和留住高技能专业人员的能力,固定价格、固定时间框架合同的时间和成本超支,客户集中,移民限制,行业部门集中,我们管理国际业务的能力,减少了我们重点领域的技术需求,电信网络中断或系统故障,我们成功完成和整合潜在收购的能力,我们服务合同的损害赔偿责任,Infosys对公司进行战略投资的成功,政府财政激励的退出或到期,政治不稳定和地区冲突,对在印度境外筹资或收购公司的法律限制,以及未经授权使用我们的知识产权和影响我们行业的一般经济状况。在美国证券交易委员会的文件中,包括截至2017年3月31日财年的年度报告20-F表格,我们对可能影响我们未来运营业绩的额外风险进行了更全面的描述。这些文件可在www.sec.gov.印孚瑟斯可能会不时地做出额外的书面和口头前瞻性声明,包括公司提交给美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)的文件以及我们向股东提交的报告中的声明。此外,请注意,本文中所包含的任何前瞻性陈述都是基于我们认为截至本新闻稿发布日期为止是合理的假设。除非法律要求,否则本公司不承诺更新由本公司或其代表不时作出的任何前瞻性陈述。

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