Abbey Road Sessions：Wincie Wong女企业家

杰夫卡夫劳夫:尽管如此，商业领袖仍存在重大性别差距。Wincie Wong在你的工作中减少这个差距，你能分享一个赋予英国女企业家的特别引人注目的例子吗？

Wincie Wong：她的陛下的财政部委托艾莉森上升了，去年是纳威斯特首席执行官，发布了一份关于女性企业家的报告，所以我们踏上了这一旅程作为一家银行来发布我们所呼吁的女性企业家的审查，这缩短了罗斯审查。玫瑰审查了我们发现的一个主要发现之一，我们没有期待在发病，但我们发现的是，如果我们允许女企业家以与男性相同的速度开始持久的规模企业，我们会增加英国经济250亿英镑。我想强调，这不仅仅是让我们都做得好，感觉很好的慈善机构，ESG CSR类型的东西在它背后有一个商业案例，这是批判性的重要性。这是英国的一个巨大的服务业人口，有巨大的机会。

杰夫卡夫劳夫:伟大的女性企业家是我们今天要探讨的话题。欢迎来到知识学院播客的特别版，在这里我们将与思想领袖讨论如何在利益相关者资本主义时代实现弹性。我是杰夫·卡瓦诺，印孚瑟斯知识研究所的负责人，今天我们从伦敦标志raybet雷竞app下载性的艾比路工作室来到这里。今天我们请到了NatWest的温茜·王她是《玫瑰评论》女性企业家赋权项目的负责人。Wincie在纽约出生和长大，现在在英国工作在银行业的创造性和颠覆性创新的前沿。作为一名国际演说家和数字传播者，温茜是苏格兰皇家银行(Royal Bank of Scotland)“女孩可以编程”(Girls Can Code)网络的联合创始人，也是Tech She Can的创始成员。Tech She Can是一个由100多家公司组成的组织，共同努力增加女性在科技领域的数量。Wincie非常感谢你的加入。

Wincie Wong：非常感谢。

杰夫卡夫劳夫:在您在Natwest的角色中，在接受这一玫瑰审查的位置之前你在做什么？

Wincie Wong：我想说，我演过各种各样的角色。我最初是作为一名合格的会计师学习的，所以我在美国是一名注册会计师。我曾在纽约德勤(Deloitte)负责对冲基金、私人股本基金和投资管理的审计工作。当我来到英国的时候，NatWest是我最早工作的地方之一我刚开始是作为财务总监负责房地产，但几乎是我们所有的有毒资产。所以他们开始我与房地产崩盘后,直是在2009年,当时的苏格兰皇家银行集团NatWest的一部分正面临相当多的负面新闻,很多问题,世界上最大的援助等等,我照顾了房地产投资组合。转而关注他们的结构性金融投资组合这也是一个非常有趣的时期。

Wincie Wong：在我决定做一些不同的事情之前我遇到了数字部门的总经理，并最终在那里工作。开始运营我们的数字团队，特别是我看着团队从刚加入时的15到20人发展到我离开时的300多人。所以当所有的银行，不仅仅是我们的银行，都在飞速增长的时候。我当时在管理我们的数字提案团队，负责银行未来的数字引导客户体验，特别是我们的个人客户和小企业客户。当时我们照顾他们两个，我记得非常大开了眼界，我想这是一种巨大的满足感，我想我应该做很长一段时间，但我做了很多。

Wincie Wong：在那之后不久，我成为了我们供应链服务创新部门的负责人，我非常关注我们在银行里做的所有合作伙伴关系以及我们在银行里开展的所有创新项目，尽管我们没有很多项目在进行。我们需要弄清楚我们和这些合作伙伴在做什么所以当Rose的评论发布的时候我正在做。因为我的背景，因为我一直是一个企业家，我在教育领域做了很多工作，特别是在科技领域，从科技她能宪章。我领导着我们丰富的教育工作，同时也关注着英国10到13岁儿童的教育，包括男孩和女孩。因为所有这些不同的方面，然后艾莉森和她的办公室问我是否愿意承担这个角色来领导实施，我欣然接受了这个机会。对我来说，这绝对是我梦寐以求的工作，从那时起我就一直在忙着做这份工作。

杰夫卡夫劳夫:嗯，没有能量短缺。在我们进入企业家之前，让我们谈谈那些。我们的总统公司，Ravi Kumar谈到了前20年，中间和过去20年的生活，而且人们只关注工作部分。似乎你在10到13岁的前20年来看，你得非常焦点。你对那个你感兴趣的年龄是什么，你认为持有未来的潜力？

Wincie Wong：所以当我开始在数字化数字时，我想这就是我开始注意到不同的东西。我想当我在金融时，我觉得我会说的一点是性别平等，有点多样化。当我开始在我们的英国银行工作时，我觉得可能有点少一点，但随后渴望这种变化。当我进入数字和技术时，我真的觉得它突然间的所有房间都在变化，我觉得有一个巨大的需求，我开始研究它。在那个年轻的时候，事实证明，我坚定地相信东西在家里开始，他们开始很年轻，因为你甚至在形成你的概念的情况下进入学校，女人是一个女人，你是什么重新教授各种各样的东西。

Wincie Wong：我们发现，在10岁的时候，大约72%的女孩对科技职业感兴趣，大约75%的男孩。raybet二维码那么相当甚至普华永道委托研究看在16岁时的样子所以GCSE H,我们发现女孩只有27%感兴趣职业技术和的女孩和男孩被约67%,只有3%的上市科技作为他们的第一选择。raybet二维码这对我来说很可怕，因为作为一个极客，一个技术人员，一个数字原生代，我可以肯定地说，科技正在为我们生活的方方面面提供动力。我们的生活离不开它，想到只有我们一半的人口在建造这些解决方案是可怕的，这是极端的需要。这就是焦点的来源。

Wincie Wong：《她能编程的技术》这本书稍微不错，但对我来说是个有趣的故事，当我在银行创办《女孩能编程》时，它就开始了。所以我可以自己进行编码,并找到了一些人可以和我们决定需要一些关于核心技术。然后通过旅行我遇到了很多其他的真的了不起了不起的女性在科技和大约有18人。我们说，你知道吗，在我们的组织里，我们都在做一些事情让我们利用这种能量，一起努力去放大它。我们说，缺失的区域在哪里?人们不关注什么?这就是我们发现没有人关注10到13岁孩子的教育。虽然他们关注的是整个STEM教育，但他们没有关注教育中鼓舞人心的部分，我认为那是非常重要的。

Wincie Wong：所以孩子和大多数人都会受到榜样的启发。我们所希望的并不是教他们在这么小的年纪如何编程，而是让他们体验一下编程可能会是什么样子，技术能带来什么，从而希望他们在以后的生活中能够选择这条道路。这样就成立了，现在我们有超过140个组织在不到两年的时间里注册了。这绝对是一项巨大的成就，它表明了英国的许多公司，无论大小，都非常关注这个问题。

杰夫卡夫劳夫:所以你已经进入了蓬勃发展的东西，他们只是不知道如何利用它。所以听起来你给了它，也许是时候了。

Wincie Wong：它是。这就是我会说的，我想我面临着所有常见的故事，当人们谈论性别或种族或愤怒以及我猜的所有isms时，我想打电话给它。我有一个坚定的坚定信念的一件事就是利用消极的能量。那么你如何遵循发生在你身上的负面经历，并将它变成适合别人或自己的东西，而不是专注于那个负面。这就是为什么我对尝试做和改变下一代的事情的巨大激情和能量。我的意思是有人不得不为女性投票的权利而战，现在它绝对正常，如果女性不允许，每个人都会期望会被吓到。当我想到技术的职业时，这就是一样的，我们如何使其成为才能让每个人参与其中。raybet二维码

杰夫卡夫劳夫:为什么你认为女企业家相对较少，特别是在数字空间中？

Wincie Wong：好吧，我认为这又回到了没有足够的资金进入科技领域，这是一条管道。在英国，最近的研究表明只有22到23%的STEM职位，即英国的科学，技术，工程，数学职位是由女性担任的。这是一个鲜明的对比，如果你深入到技术领域，就会少很多，甚至比20年前更少的人去研究计算机科学和工程。所以它实际上在下降，甚至更低，我想这对我来说是很可怕的，因为有一次又一次的数据表明人们正在死亡，因为系统不是为他们而建的或者是为他们而建的。就像手机是为男人的手设计的一样因为一般男人的手更大，更宽，等等。

Wincie Wong：这就是为什么女性在打字的时候，往往会用拇指得到更多的鞋子。各种各样的事情，从这么小的事情到更大更广泛的影响。所以就创业本身而言，首先我认为进入创业需要很大的勇气，很大的雄心，很大的热情。我认为我们在Rose Review中发现的一件事是那些进入[听不清00:10:56]的妇女她们的教育，服务和健康水平都很低。实际上，在英国最具生产力的行业，比如金融服务，科技和制造业，我们发现女性人数最少，即使她们在创业生态系统中已经很少了。所以我认为有一个明确的因果关系当你谈论它,这不仅仅是一个偶发事件,而是因为他们不学习科技的角色,他们是不会进去不太可能去创业,因为大多数人创业的地区他们更熟悉。

杰夫卡夫劳夫:说得通。您再一次听着知识学院，修道院道路课程，我们正在与思想领导人谈论在利益攸关方资本主义时代实现恢复力。我们在这里与Wincie Revice of Rose Review of Moverside of Mounder Revice实施和攻丝，进入了女企业家的未实现经济潜力。Wincie鉴于你当然在需要修复的背景下肯定奠定了这种情况，你在议会上的角色中做了一些事情，包括议会的人们让这组合更好的地方？

Wincie Wong：绝对的。所以重要的是要记住，我认为非常兴奋的是政府，女王陛下的这些财政部意识到了这个问题。当时的国会议员罗伯特·詹里克委托了这份报告他说，我们知道有一个问题，人们一直在讨论这个问题。我们能不能做一个深入的研究

杰夫卡夫劳夫:不是一些糖涂层？

Wincie Wong：不是一些糖涂层 -

杰夫卡夫劳夫:作为实际研究审查？

Wincie Wong：确切地。以及我们所做的一件事......所以报告本身这不是一份简短的报道，这是一个129页，我们所做的一件事情是我们不仅在英国研究了研究，但我们看了在研究方面，其他最佳阶级国家，看看他们在做什么，我们将如何与其中的一些人进行比较。我们发现的是，英国有很多方法可以说。就比例只有三分之一的企业家是英国的女性。所以在那里我们发现了很多北欧国家正在做对，他们也在关闭性别薪水差距和其他事情方面取得了巨大成功。我们发现加拿大有很多非常好的政策和一些非常有趣的事情，这有助于他们随着时间的推移和澳大利亚改变男性对女企业家的比例。

杰夫卡夫劳夫:北欧人呢?举个例子，一些美国人会说，是的，但是一些北欧人他们的人口规模和亚特兰大一样小。所以，虽然正在发生的事情很奇妙，但你如何将它扩展到更大的人群?

Wincie Wong：这也是《玫瑰评论》的不同之处。我认为我们在Rose Review中选择的实施计划都着眼于规模。在这个领域有很多很好的作品，我想说全国各地都有很多很棒的人在做。但对我们来说，最重要的是我们需要做一些大的事情，我们需要做一些大规模的事情所以我们能从其他国家那里学到什么，我们能想出哪些英国特有的我们可以改变的东西?也许我们发现女性企业家面临的五大障碍是我想对于那些在创业领域工作的人来说这并不奇怪，第一就是融资渠道。我们发现，女性企业家要求的资金比男性少50%。

Wincie Wong：我们发现家庭护理是一个问题。虽然很多女企业家因家庭护理而投入商业，但他们发现继续维持和扩展业务的最大障碍。我们还发现的是，在英国女性在家庭护理时间上花了60％，而不是男性，这是主要原因之一。我们也有双击幼儿作为频谱的一侧的双击，但随后，这是一个老龄化的人口，在那里，在英国的女性也倾向于落入女性。然后你有风险意识的东西。所以我们发现的一件事是，女企业家更有可能开始观察问题的许多不同方面，或者在进入企业之前是否进入业务的许多方面。因此，他们对开始企业更加谨慎。

Wincie Wong：缺乏网络。只有30%的女性认识其他人是企业家，我们知道如果其他人创业，你自己创业的可能性更大。最后但同样重要的是，他们更有可能认为自己缺乏创业所需的技能和知识。这就是我们发现的五个主要障碍，我们决定提出三组解决方案和倡议，试图解决它们。因为我们非常喜欢的一件事是这不是我们所欣赏的报告，我们读过，然后贴在架子上，我们说非常感谢大家我们做了一件很好的工作，明天再看。我们想做的其中一件事是我们能做的事情是可实施的，是大规模的，我们能迅速做的。

Wincie Wong：所以我们有三个我们看着的领域。首先，就我所说，我们在那里获得财务，我们有三个举措。第一个是我们称之为我们投资的女性规范，这就是HMT创建了一项何种守则，我们在那里签署了九个银行，总体上的22名签署者和九个银行签约已经同意我们将委任一名高级人员照顾。我们将披露数据，因为如果您衡量它，那么您可以更改它。当然在这个国家，较大的银行资助和财务融资了很多小企业，所以通过这样做，我们正在披露妇女LED企业多少钱。同样，我们也同意我们分享最好的做法并采纳，这真的很重要，因为我们想要确保我们......这是一个不竞争的运动，这是一个如此大问题。2500亿quid是很多钱，超过了许多小国家的GDP，如果我们不合作，以便做到最好的做法，分享他们并放大它们，然后我们永远不会到达任何地方。

杰夫卡夫劳夫:嗯，特别是在[听不清00:17:00]上秋天的报告说我们说我们不称之为人才短缺，才能饥荒以来，自从没有足够的人做正确的事情，涨潮提高了所有船只。

Wincie Wong：绝对的。所以通过这样做，我们也在看着VC一方，你今天早些时候提到过。因此，不到1％的VC资金进入英国女企业家，并震惊了可怕的统计数据。

杰夫卡夫劳夫:我认为这与美国和其他一些地方的做法是一致的。

Wincie Wong：但美国是美国的两倍，是2%。

杰夫卡夫劳夫:对此欺负，但它仍然很低。

Wincie Wong：它仍然是可怕的，所以我们已经建立了一个理事会，以便被称为Alex Daly的人领导的人，他是AA顾问的创始人，也是资产管理空间的许多行业机构和大型球员。然后在第二类中，我们谈论家庭护理，我们如何通过该科咨营企业家。我们决定做的是我们在家庭关怀上做了一系列研究，以及银行如何支持它们。研究几乎展示了，就企业家而言，他们更有可能试图隐藏他们有来自银行家庭护理事件而不是出来分享他们的事实。

Wincie Wong：我们所做的是我们在NatWest发起了一系列家庭10月第一个产品如果你有一个家庭护理事件和你与我们现有的客户,我们将免除费用或者给你几个[听不清00:18:15]度假手势向你们展示,“嘿,我们知道这并不能解决你所有的问题。这并不能解决你的销售问题和运营问题，但这是我们的一点心意。”

杰夫卡夫劳夫:当然认识到这不是消极的方式或信用风险。

Wincie Wong：确切地。虽然有很多信用讨论作为其中的一部分，但你可以想象，但它试图翻转对话。我们如何改变该对话以确保 -

杰夫卡夫劳夫:我用的是“重构”这个词。

Wincie Wong：确切地。绝对的。要说实际上，当你有这个问题时，你可以来到银行并要求帮助和支持，就像你需要帮助购买房子或其他东西时，我们在这里帮助你支持你业务。然后最后但并非最不重要的是，都是关于可访问性的。那么我们如何增加对指导网络的访问，专业知识。所以我们还做了什么，我们曾经被归结为Natwest 38，现在我们现在在居住地称之为金融专家。我们自己的银行工作人员每周在当地企业伙伴关系中每周花费一天，政府支持小企业。因此，我们也可以使用Digital Tech专业知识等其他类型的专家启动飞行员。

Wincie Wong：我们还成立了教育联盟看着中等教育特别是与能源部对商业和工业合作战略和教育部以及其它12个大组织在英国关注企业教育在英国和我们看如何解决这个问题。最后但并非最不重要的是，我们也在寻找一个数字化的第一站商店。一个新的前门，为小企业提供更多的信息，包括男性和女性，以便找到他们需要的东西。因为现在的市场非常分散，对任何小企业来说都很难驾驭。

杰夫卡夫劳夫:这是一个很好的方式让人们把你当成值得信赖的顾问。

Wincie Wong：所以我们希望。

杰夫卡夫劳夫:太棒了。人们听到后会说:“啊，太棒了，感觉真好。”但是人们普遍存在的错误观念是什么关于盈利或者很难做或者人们在这方面有什么错误的?

Wincie Wong：我想这可能就是我一开始说的。这不是企业社会责任倡议，这是我经常听到的事情。我想很多人会说:“哦，我不想只投资女性企业或男性企业。我只是想投资好企业。”那么问题是为什么你99%的投资都是男性主导的企业?我认为你需要冷静地审视无意识偏见在哪里。我记得有一次听一位心理学家演讲，我很喜欢她的表达方式。她说在我们的大脑中有两种模式，一种像鸽子一样活动，另一种像在特拉法加广场一样，它只是不停地跳动，然后就自动驾驶了。它只是到处蹦蹦跳跳，寻找食物之类的。

Wincie Wong：然后你有另一个更难的。你专注于更难的任务，在那里你正在写一封艰难的电子邮件或做其他事情，比如学习新的语言或任何类似的东西。我们需要知道的是，我们所做的事情变成了自动驾驶仪，这就是所有这些偏见的et顾客进来的地方。然后有意识地努力恢复和重新卷绕我们的大脑，有点不同地思考一点点。我们都知道，多样化的投资组合更好地制作更多的钱，所以实际上需要这一点。

杰夫卡夫劳夫:伟大的。好吧，在个人用品上，听到你的业余时间你是一家专业的厨师。你能与你在日常工作上烹饪的内容相关吗？

Wincie Wong：哦，绝对。所以我认为我是一个建造者，我觉得，我一直都进入工艺品和这些东西。关于看到有切实的东西我觉得在你面前。让我告诉你，我认为人们专注并花更多时间对你所爱的事情来说很重要。没有意思是我个人认为花时间在你绝对的东西上，否则生活太短而无法制作如此痛苦。和我绝对爱的事情之一就是做饭。我绝对喜欢它，没有什么让我感觉更好或让我感到比站在一个炖炖或那个汤的炉子上或者我正在做饭，然后看到幸福的面孔和我的快乐顾客之后的炉子更快乐。我认为很多人总是问我为什么这样做？你花了这么多时间对这些事情，它是如此的物质你的指甲破碎和所有这些东西？它就像它一样，因为我得到了这样的巨大欢乐。

杰夫卡夫劳夫:你做些什么。

Wincie Wong：你正在制作一些东西，你正在喂人。

杰夫卡夫劳夫:你把自己的一些东西奉献给了别人。

Wincie Wong：确切地。在我的日常工作中，激发活力和对我来说，这是一点遗产，我猜这是完全一样的。我正在建立新的，一种新的生态系统，一种支持女性企业家的新方式，并为他们提供这一点的生活，以便他们成长和成功，并像一个充满腹部的快乐客户一样继续。希望有人能够在他们走开时获得他们需要的资源，信息支持或资金。

杰夫卡夫劳夫:哇。那么这是思想的美食。我知道你可能会尊重你的时间，我们可能想要包装它。另一个个人问题谁或者对你的生活产生重大影响？

Wincie Wong：如果那没关系，我会谈论两件事。因此，我生命中的一个主要影响力总是我的母亲绝对100％。我觉得她是美国的一个移民，我的父母在缅甸出生并在缅甸提出来到美国，当他们抓到美国时，他们认为这是神奇的。有水的水，各处都有肉类和食物与他们面临的稀缺性稀缺，情况非常差。有一件事，她总是教我的只是在你努力工作时，只要你愿意工作，你将永远找到它。你总能找到做点什么，你总是找到工作，只要你愿意，你将永远成功。只要也许你不在缅甸的最贫穷部分，那里没有机会，我认为这只是她所说的。

Wincie Wong：然后可能是第二个……我妈妈给了我所有的食谱等等。她鼓舞了我，她总是教导我我想她是我一直知道会支持我的人。正因为如此，我觉得我有一种强大的能力，觉得我可以做任何事情，这是从小就灌输给我的。我想说的第二个人是一个叫阿斯玛·卡恩的人，他是大吉岭快车餐厅的主厨和创始人。我记得我认识她的时候她在她的晚餐俱乐部做印度香饭，我爱上了她的米饭，我知道这些米饭需要去别的地方，这在我心里是毫无疑问的。我们成为了非常亲密的朋友当国民西敏寺能够资助她开一家餐厅时我感到非常自豪和兴奋她的第一家餐厅。

Wincie Wong：她现在经营着一个全是女性的厨房，里面都是来自不同背景的二女儿。大多数人都是保姆和家庭主妇，在他们进入她的餐厅之前，她是Netflix厨师表上的第一位英国厨师。她的餐厅取得了巨大的成功，我知道，通过给她一点点鼓励，帮助她开办餐厅，让她成为自己的菜，成为超级巨星，我想她现在就是这样。这就是我心中充满希望的东西我们需要创造尽可能多的这样的机会，给尽可能多的这些企业家，这些女性企业家，让她们成长为她们自己，成为超级明星。

杰夫卡夫劳夫:哇。谢谢你帮助他们实现梦想和潜能。

Wincie Wong：绝对的。

杰夫卡夫劳夫:人们如何在线找到你？

Wincie Wong：哦，加载我非常活跃。请在linkedin wincie wong我在那里超级活跃，我的Twitter句柄也是@winciewong，如果你有兴趣看看食物的照片，因为我在Instagram上的所有我在instagram上做到了，那么也找到了我@winciewong。

杰夫卡夫劳夫:太好了，大家可以在我们的节目笔记和文本中找到细节，也可以在infosys.com/iki的播客部分找到。Wincie非常感谢你的时间和一个非常有趣的讨论。

Wincie Wong：非常感谢。

杰夫卡夫劳夫:大家都在听知识研究所的讲座，艾比路的讲座我们和领导人讨论如何在利益相关者资本主义时代实现弹性。感谢我们的制作人[Yuli Dibari 00:26:49]和整个知识学院团队。下次见，继续学习，继续分享。