“如果你没有远大的梦想,后代不会原谅你。你欠你的客户,你的同事,你的投资者和社会。每一个重要的文明,每一个科技的进步,每一个伟大的公司都建立在一个伟大的梦想之上。”

纳拉亚纳·穆尔蒂,
董事长兼首席导师



印孚瑟斯30年了

30岁是一个追忆往事的好时机。和反映。并展望未来。

30岁是一个难得的时刻,此时你既年轻又有经验。因此,当印孚瑟斯完成了三十岁时,我们谈论了从小处开始的快乐和痛苦;以价值为基础的组织文化的产生个人目标转变为公司里程碑;分享财富,关爱社会;学习和教育;为所有人建设基础设施;同意披露并拒绝在质量上妥协;最重要的是,相信一个愿景,并以身作则,让它成为现实。

30岁也是开创新局面的时候。

再见,各位。带着价值观前进……

在纽约纳斯达克(NASDAQ)总部的高凳子上,电视摄像机的聚光灯下,我借用尼尔•阿姆斯特朗(Neil Armstrong)的话告诉世界,一家印度公司在纳斯达克(NASDAQ)上市是多么重要。


Narayana Murthy
董事长兼首席导师


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财政的旅程

我们很自豪能成为这一梦想之旅的一部分。通过模范的公司治理准则,我们建立了一个财务健全的公司。

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品质之旅

通过质量,作为一个组织,我们成功地让自己走上了持续追求卓越的道路,始终如一地保持着目标。在这个过程中,我们赢得了利益相关者的持续信任

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教育和研究之旅

从一个谦逊的学习型组织到行业与学术合作领域的先驱,这是一个我们学到了和教到的一样多的旅程。

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建设世界一流的基础设施——实现梦想

1992年的一个梦想已经变成了一次不可思议的旅行,有2800万平方公里。截至2011年3月31日,共有1,23,000个座位。我们目前正在新建830万平方公里的建筑。4万个座位。

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和印孚瑟斯一起长高

我与公司一起成长,庆祝成功,从损失中汲取教训,并有幸与业内最聪明的人一起工作。没过多久我就意识到这是一家特别的公司。

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人力资本管理

我个人认为,Infoscions对员工情感参与的最重要干预是在任何监管指导方针出台之前,就创建了员工股票发行计划(ESOP)。

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