概述

随着不断变化的工作场所、新时代的劳动力和技术突破,人力资源模式的颠覆迫使企业变得更加敏捷。Infosys利用其云解决方案、人力资源自动化工具和加速器支持的服务产品,帮助企业进行全面的战略决策需求。

SAP SuccessFactors平台结合了我们的人工智能、机器学习和分析能力,重新创造了更好的人类体验,并满足了商业目标。

在当今世界,建立一种倾听情绪的文化是至关重要的,这种文化旨在推动整个企业的员工敬业度。印孚瑟斯有一个综合的员工体验(EX)Qualtrics以及SAP SuccessFactors来评估整个员工生命周期中的员工情绪,并实时采取行动。这确保了在人力资源决策过程中考虑员工的意见。

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我们以设计思维为主导的方法,价值实现模型(VRM™),以我们专有的加速云转换(ACT)方法为基础,跟踪从参与的第一天起交付的价值,帮助我们与企业的业务战略、人员组织和扩大劳动力经验。

利用印孚瑟斯Innov8我们正在构建一系列跨行业的解决方案和加速器,以改进人力资源业务流程。这些解决方案是对SAP SuccessFactors提供的人力资源解决方案套件的补充。

印孚瑟斯经验管理解决方案“重拾信心”,帮助企业在Covid-19后重拾信心,让员工获得卓越的体验Qualtrics

目前,Infosys是SAP SuccessFactors®员工中心和薪资解决方案领域的认证专家

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挑战与解决方案

随着多代全球劳动力的出现,人口结构的变化已经改变了企业的参与需求。Infosys SAP SuccessFactors解决方案支持跨时区工作——在解决数据安全问题的同时,可以在任何时间、任何地点使用移动设备和其他用户友好的设备。

异构和分布式的劳动力需要灵活的反馈机制,具有随时随地的能力和设备兼容性。我们的SAP SuccessFactors产品和功能为企业提供了智能系统,既能满足不同文化员工的需求,又能保持整体标准。

虽然SuccessFactors数据模型有时可以作为标准使用,但需要将其映射到业务需求、遵从性主题和关于迁移多少的决策上。对于不同的企业来说,这有其自身的挑战和复杂性,需要由IT、业务和供应商共同解决。Infosys在Infosys Data Services Suite (iDSS)和SAP Infoporter等工具方面的专业知识有助于减轻这些复杂性。

通过与印孚瑟斯的WONGDOODY和Brilliant Basics等实体合作,并利用我们的全球创新中心,我们将正确的用户体验概念化,并考虑到可用的客户IT环境。我们提供最全面的用户体验解决方案,专注于在WhatsApp等平台上使用一键式功能进行交易和移动数据分析,以更快地做出决策。