美国领导银行希望为其员工建立一个学习平台,以便更好地管理人才,并确保在工作场所的高动力。

Wingspan驾驶150个员工进行大数据培训。

计划斜坡高达400个员工

关键挑战

我们基于领先的美国银行正在寻找一个学习体验平台,这不仅可以参与,而且还可以实现新的和新兴技术技能的劳动力。

本领导银行员工没有平台追求特定技术的培训。

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解决方案

Infosys在美国领先的银行实施Wingspan

Infosys建立了Wingspan作为对银行员工的大数据学习参与的数字学习平台。

Infosys Wingspan在桌面,平板电脑和手机上启用了学习材料和课程的无缝访问,这使能在线/离线学习。

Infosys在美国领导银行的房屋中实施了Wingspan,帮助银行:

  • 整合不同知识人工制品
  • 确保E2E环境的稳定性
  • 以无缝方式使员工提供培训课程
  • 利用翼牌等翼展和分析的特征
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好处

使用Infosys Wingspan,可以在大数据技能上启用300个银行员工。Infosys实施了Wingspan进行了大数据学习参与,这是从银行内联网访问的,为150名员工提供无缝体验。

使用Infosys Wingspan,可以在大数据技能上启用300个银行员工。Infosys实施了Wingspan进行了大数据学习参与,这是从银行内联网访问的,为150名员工提供无缝体验。

通过Wingspan,银行员工可以随时随地享受无缝访问大数据学习资源,任何地方和任何设备。根据这个成功,更多的银行现在正在看着Wingspan作为他们的潜在人才转型平台。

通过Wingspan,银行员工可以随时随地享受无缝访问大数据学习资源,任何地方和任何设备。根据这个成功,更多的银行现在正在看着Wingspan作为他们的潜在人才转型平台。