印孚瑟斯被评为全球最佳雇主

印孚瑟斯(纽约证券交易所代码:INFY)是全球下一代数字服务和咨询的领导者前雇主协会作为2021年欧洲、中东、亚太和北美最佳雇主，表彰其出色的就业实践。

印孚瑟斯已经被公认为全球顶级雇主认证横跨以下区域:

• 北美-美国，加拿大，墨西哥
• 亚太地区-印度、新加坡、澳大利亚、新西兰和日本
• 中东-阿联酋，巴林和阿曼
• 欧洲-比利时，荷兰，德国，瑞典，瑞士，罗马尼亚，法国，爱尔兰和英国

印孚瑟斯首席运营官普拉文·拉奥他说:“今年的认证加强了我们支持人民的决心，特别是在这个前所未有的时代。重要的是要承认投资于我们的员工所做出的贡献和卓越，并培育一个倡导公平、正直、透明和以身作则的工作场所。通过我们积极进取的“以人为本”的政策和实践，我们致力于不断提高员工的价值。印孚瑟斯一直在为员工创造有同理心的体验，这可以帮助每个人实现他们的潜力，并达到最高水平。”

最佳雇主认证也是对印孚瑟斯的环境，社会和治理(ESG)的愿景是促进一流的员工体验，并被印孚瑟斯所在地区的最佳雇主所认可。

David Plink，顶级雇主协会首席执行官，她说:“尽管我们经历了充满挑战的一年(当然对全球的组织都产生了影响)，但我们的全球最佳雇主们继续展示着将员工放在首位的力量。”作为全球最佳雇主，印孚瑟斯在全球多个国家向员工展示了他们的奉献精神，我们祝贺他们获得了全球认证。”

顶级雇主协会已经在120个国家/地区认证了近1700个组织。这些认证的最佳雇主积极影响了全球700多万员工的生活。

关于印孚瑟斯

印孚瑟斯是下一代数字服务和咨询的全球领导者。我们帮助46个国家的客户完成数字化转型。雷竞技足球凭借近四十年管理全球企业系统和运作的经验，我们熟练地引导我们的客户通过他们的数字旅程。我们通过为企业提供一个人工智能驱动的核心来实现这一点，该核心有助于将变更的执行按优先级排列。我们还通过灵活的数字规模授权业务，以提供前所未有的性能水平和客户的喜悦。我们的学习日程通过建立和转移数字技能、专业知识和创新生态系统的想法来推动他们的持续改进。

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安全港

本公告中有关我们未来增长前景、财务预期和应对COVID-19对我们员工、客户和利益相关者的影响的计划的某些声明是前瞻性的声明，旨在符合1995年私人证券诉讼改革法案的“安全港”资格。这涉及若干风险和不确定因素，可能导致实际结果与这种前瞻性陈述中的结果有重大差别。这些语句相关的风险和不确定性包括,但不限于,风险和不确定性COVID-19和政府的影响和其他措施寻求遏制其蔓延,经济衰退或衰退相关风险在印度,美国和其他国家在世界各地,政治、商业和经济条件的变化，收入的波动，汇率的波动，我们管理增长的能力，IT服务的激烈竞争，包括那些可能影响我们的成本优势的因素，印度的工资增长，我们吸引和留住高技能专业人员的能力，固定价格、固定时间框架合同、客户集中度、移民限制、行业部门集中度、我们管理国际业务的能力、我们重点领域对技术的需求减少、电信网络中断或系统故障、我们成功完成和整合潜在收购的能力、我们服务合同中的损害赔偿责任、印孚瑟斯进行战略投资的公司的成功、政府财政激励措施的退出或到期、政治不稳定和地区冲突，在印度境外筹集资金或收购公司的法律限制，未经授权使用我们的知识产权，影响我们行业的一般经济状况，以及未决诉讼和政府调查的结果。可能影响我们未来经营业绩的其他风险在我们的美国证券交易委员会文件中有更全面的描述，包括截至2020年3月31日的财政年度的20-F表年度报告。这些文件可在www.sec.gov。印孚瑟斯可以不时作出额外的书面和口头前瞻性声明，包括公司提交给证券交易委员会的文件以及我们向股东提交的报告中的声明。除非法律要求，本公司不承诺更新任何由本公司或代表本公司不时作出的前瞻性声明。

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