班加罗尔,印度——2020年6月11日
印孚瑟斯(纽约证券交易所代码:INFY)是下一代数字服务和咨询的全球领导者,今天宣布推出企业级“重返工作场所”解决方案,帮助客户确保员工的安全和健康,以适应新冠肺炎大流行期间的新工作方式。
基于云和边缘的解决方案提供了一个全面的框架,使企业能够实施:
这些解决方案不收集任何个人身份信息(PII),并使用人工智能、IOTVision分析、边缘计算、5G、RFID、生物识别和手势控制的力量,以减少人为干预的需求,并实现数据驱动的决策。底层平台确保在不同的地理区域中根据需要提供易于维护和遵从性报告。
Nitesh Bansal,SVP和人头工程服务,Infosys,说:“工作的未来将需要创新的解决方案,即企业可以迅速部署,并以规模地确保其劳动力的安全,同时培养合作和生产力。我们很高兴地推出我们的“返回工作场所”提供,旨在积极影响无缝,自动化和系统的方式重新开放工作空间。我们正在实现一些这些解决方案,从EBT检查开始,超过500万平方英尺。我们自己的办公空间,因为我们准备20,000名Infosys员工以逐步的方式返回工作场所。我们相信这些解决方案将安抚企业和员工,他们的工作场所是安全的,协作而非侵入性的。
这些解决方案遵循FDA,FCC,ISO和IEC遵从性的数据隐私标准和实践。
IDC产品工程和运营技术/服务项目总监Mukesh Dialani他说:“印孚瑟斯‘重返职场’的解决方案是及时且深思熟虑的。它将坚持数据隐私标准,并以计算机视觉、边缘和人工智能等数字工程元素为基础,为客户提供流程和解决方案,以安全、有弹性的方式重新启动业务。”
想了解更多关于“重返职场”(Return To Workplace)解决方案是如何产生的,并观看尼泰什·班萨尔(Nitesh Bansal)讲述的故事,请点击这里://www.microbizcard.com/newsroom/infytv/making-our-way-back-to-workplace.html.
印孚瑟斯是下一代数字服务和咨询的全球领导者。我们帮助46个国家的客户完成数字化转型。雷竞技足球凭借近四十年管理全球企业系统和运作的经验,我们熟练地引导我们的客户通过他们的数字旅程。我们通过为企业提供一个人工智能驱动的核心来实现这一点,该核心有助于将变更的执行按优先级排列。我们还通过灵活的数字规模授权业务,以提供前所未有的性能水平和客户的喜悦。我们的学习日程通过建立和转移数字技能、专业知识和创新生态系统的想法来推动他们的持续改进。
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关于我们未来的增长前景的某些陈述,关于导航Covid-19对我们员工,客户和利益相关者的财务预期和计划的经济预期和计划是旨在根据“私人证券诉讼改革法”下的“安全港”的前瞻性陈述1995年,这涉及许多风险和不确定性,可能导致实际结果与此类前瞻性陈述中的重大不同。与这些陈述有关的风险和不确定性包括但不限于有关Covid-19的风险和不确定性以及寻求遏制其传播的政府和其他措施的影响,与印度经济衰退或经济衰退相关的风险,联合国世界各国和其他国家,政治,业务和经济条件的变化,盈利波动,外汇汇率波动,我们管理增长的能力,IT服务的激烈竞争,包括可能影响我们成本优势的因素,工资印度的增加,我们吸引和保留高技能专业人才,时间和成本超支的能力,定期框架合同,客户集中,限制移民,行业分部集中,我们管理我们的国际业务的能力,减少需求在我们的关键重点领域的技术,电信网络或系统故障中断,我们的能力成功完成并综合潜在的收购,赔偿赔偿金对我们的服务合同的责任,其中Infosys对政府财政激励,政治不稳定和区域冲突的战略投资,撤回或到期,对提高资本或收购公司的法律限制的赔偿在印度以外,未经授权使用我们的知识产权和影响我们行业的一般经济条件以及待诉讼和政府调查的结果。在我们的美国证券和交换委员会申请中更充分地描述了可能影响我们未来的经营结果的额外风险,包括我们2019年3月31日止2019年3月31日的财政年度的年度报告。这些文件可供选择www.sec.gov。Infosys可能会不时作出额外的书面和口头前瞻性陈述,包括本公司向证券交易委员会申请的陈述以及向股东的报告。本公司不承诺更新任何可能不时或代表公司的前瞻性陈述,除非法律要求。
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