Infosys于2013年获得CORPU的“学习卓越和创新”

CORPU是美国领先的人才发展洞察力和教育提供者，今天宣布连接架构由Infosys领导的程序已被认为是14期间的“示例性”实践^TH.年度CORPU学习卓越和创新奖。连接架构是一个独特的社区驱动的计划，可以培养和开发IT架构师。来自包括Microsoft和Coca-Cola在内的公司的独立法官选定了获奖者。

强调

• 社区使IT架构师能够通过四个成熟程度保持最新的功能和技术能力 -经过认证的专业，影响力，可信赖的顾问和思想领袖。
• 该计划还开创了“有抱负的建筑师”倡议，这是一个旨在培养有才能的工程师成为世界级解决方案建筑师的IT行业。
• 连接架构是Infosys教育和研究，Infosys Labs和公司质量部门的联合计划。它包括来自整个公司的3,000多名建筑师。该程序扩展到业务合作伙伴和Infosys客户的架构师。

引号

“连接架构是Infosys的IT建筑师充满活力的社区。该计划培养并开发全球尊敬的建筑师，为明天的企业建设，“S. D. Shibulal，联合创始人，CEO和MD，Infosys表示。

“我们祝贺Infosys.“CORPU，CORPU，CORPU，CORAN，CORAN，CORAN·托德表示，致力于企业学习和人才发展计划的承诺。“我们很高兴是由此创建的独特计划Infosys.在行业领导者和同龄人的观众面前展示了全球领导大会。“

关于CORPU.

与最佳大学的最佳教师合作，Corpu带来了一种强大的新方法来连接人们解决问题，产生想法，教学和学习以及捕获知识。其虚拟学习社区集成了社交媒体，Web 2.0，云计算和移动技术，以便随时随地随时随地连接员工。欲了解更多，参观www.corpu.com.。

关于Infosys.

Infosys与全球企业的合作伙伴推动他们的创新带来的增长。这就是为什么福布斯在前100名最具创新性公司中排名第19的原因。作为下一代咨询，技术和外包解决方案的领先提供商，Infosys有助于30多个国家的客户实现目标。

访问www.microbizcard.com.并看看Infosys（纽约证券交易所代码：DEVY），伴有其156,000多人，今天是明天的企业®。

避风港

本申请中有关我们未来的增长前景的某些陈述是前瞻性陈述，涉及许多风险和不确定性，可能导致实际结果与此类前瞻性陈述中的重大不同。与这些陈述有关的风险和不确定性包括但不限于有关收益波动的风险和不确定性，外汇汇率波动，我们管理增长能力，IT服务的激烈竞争，包括可能影响我们成本优势的因素，包括这些因素，印度的工资增加，我们吸引和留住高技能专业人才，时间和成本超支的能力，超级定价，定期框架合同，客户集中，对移民的限制，行业分部集中，我们管理我们的国际业务的能力，减少技术需求在我们的关键焦点领域，电信网络或系统故障中断，我们成功完成和整合潜在收购的能力，我们的服务合同损害赔偿责任，伊科技制定战略投资的公司成功，撤回或政府财政激励抵触，政治instab对印度以外的资本或收购公司提高资本或收购公司的法律限制，并未授权使用我们的知识产权和影响我们行业的一般经济条件。在我们的美国证券和交换委员会申请中更全面地描述了可能影响我们未来的经营结果的额外风险，包括我们2012年3月31日止2012年3月31日的财政年度的年度报告和本季度的形式6-K2012年6月30日，2012年9月30日和2012年12月31日。这些文件可用www.sec.gov.。Infosys可能会不时作出额外的书面和口头前瞻性陈述，包括本公司向证券交易委员会申请的陈述以及向股东的报告。本公司不承诺更新任何可能不时或代表公司的前瞻性陈述，除非法律要求。

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