Infosys BPO在2012年最佳学习与发展奖中获得“学习创新”奖

2012年7月26日，班加罗尔

-印孚瑟斯BPO有限公司(Infosys BPO Limited)今天宣布，该公司在“学习创新”类别中获得了2012年最佳学习与发展奖(Best Learning & Development Award 2012)，重申了该公司在学习空间提升创新引领突破方面的持续努力。Infosys的业务流程外包在印度孟买举行的一场独家活动中，获得了世界人力资源开发大会(World HRD Congress)与世界教育大会(World Education Congress)联合授予的荣誉。该活动得到了思想领袖奖和亚洲商业联合会的支持。

Infosys副总裁兼人力资源开发主管Raghavendra K.在谈到这个奖项时表示:“我们很高兴能获得这个荣誉，因为这反映了我们为在行业中设定更高的基准所做的持续努力。我们在质量、风险、领域和软技能方面的学习计划旨在增强和发展我们员工的技能，并从战略角度为现有产品增加价值。这也使我们能够在各种平台上更有效地与员工沟通，以促进他们的发展。我们相信这个奖项证明了我们鼓励并帮助我们的人才库通过努力学习和个人发展来提高他们的技能。”

“学习创新”组别的奖项旨在表扬鼓励个人、团队和组织学习和发展，以显著提高生产力和工作表现的行为。

Infosys BPO为该奖项颁发的论文阐述了Infosys BPO独特的培训方法和框架，包括培训委员会(Training Council)、培训轨道(Training Tracks)和强制性培训网格(Mandatory Training Grid)。此外，它还强调了公司的旗舰项目“初级管理领导能力项目”(初级领导的高等教育项目)和“沟通关怀项目”(Project communication - care)，这是一个与英国文化协会(British Council)合作，将人才提升到国际知名的“欧洲共同框架”(Common European Framework, CEF)的积极干预措施。

关于印孚瑟斯业务流程外包

印孚瑟斯业务外包有限公司(www.infosysbpo.com)，是印孚瑟斯有限公司的业务流程外包子公司，成立于2002年4月。印孚瑟斯的业务流程外包专注于端到端集成外包，通过降低成本、持续提高生产率和流程再造，为客户带来转型的好处。Infosys的业务流程外包在印度、捷克、波兰、墨西哥、巴西、美国、中国、菲律宾和澳大利亚开展业务，截至2012年6月30日，共有23288名员工。该公司2011-12财年的收入为4.945亿美元。

关于印孚瑟斯有限公司

世界上许多最成功的组织都依靠印孚瑟斯的15.1万名员工来实现可衡量的商业价值。印孚瑟斯提供商业咨询、技术、工程和外包服务，帮助30多个国家的客户打造未来的企业。

欲了解更多信息，请访问Infosyswww.microbizcard.com

印孚瑟斯安全港

本新闻稿中有关我们未来增长前景的某些陈述属于前瞻性陈述，涉及一系列风险和不确定性，可能导致实际结果与此类前瞻性陈述存在重大差异。与这些报表相关的风险和不确定性包括但不限于:收益波动、汇率波动、我们管理增长的能力、IT服务的激烈竞争(包括那些可能影响我们成本优势的因素)、印度的工资增长、我们吸引和留住高技能专业人员的能力，时间和成本超过了固定价格，固定时间框架合同，客户集中，移民限制，行业部门集中，我们管理国际业务的能力，在我们重点领域的技术需求减少，电信网络中断或系统故障、我们成功完成和整合潜在收购的能力、我们服务合同中的损害赔偿责任、印孚瑟斯进行战略投资的公司的成功、政府财政激励措施的撤销或期满、政治不稳定和地区冲突、在印度境外筹集资金或收购公司的法律限制、未经授权使用我们的知识产权以及影响我们行业的一般经济条件。额外的风险,可能会影响我们的未来经营成果更充分地描述在我们的美国证券交易委员会的文件中包括我们年度报告形式20 f年报,截至3月31日的财政年度,2012和6 k在截至9月30日的季度2011年12月31日,2011年和2012年6月30日。这些文件可在www.sec.gov。印孚瑟斯可以不时做出额外的书面和口头前瞻性声明，包括公司提交给美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)的文件以及我们向股东提交的报告中的声明。本公司不承诺更新本公司或代表本公司不时作出的任何前瞻性声明。