组织如何利用其数据并解决不可见的人力资源问题，一次一个问题？
做出决策，如选择候选人，评估绩效和奖励员工一直是基于人力资源员工的肠道和经验而驱动的。但是本能在这个数据驱动的世界中是一个足够的参数？您是否正在寻找一个让您为您工作的最佳人才的安全方法？我们只是你需要的东西！
我们帮助大型CPG公司通过设计分析解决方案来改造其招聘过程，该解决方案将提高数据收集效率，使HR函数更有效。我们还留了一层，将使用人工智能进一步提升人力资源决策。现在，我们的客户可以根据数据，事实和不可或缺的候选基因组雇用员工。
结果？
找到任何特定角色的最佳候选人
有效地链接奖励和生产力
学习如何保留有价值的员工
在影响组织之前预测人力资源问题
了解有关数据如何提高您的决策。
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