随着我们采取物理距离和工作地点搬到家中,工作范式在COVID-19大流行形势中发生了变化。我们的客户平均有10%的员工远程办公,现在有90%的员工在家办公。这个庞大的、远程分布的劳动力现在必须找到管理相互依赖关系的方法。

我们必须建立一个环境,通过促进大规模的远程协作,让分布式和连接的悖论发挥作用。我们支持大多数员工的分布式远程工作,根据我们的经验,实现远程优先和互联的基本要素是:

分布式远程工作
协作——由内而外

协作——由内而外

生产力-个人和企业

生产力-个人和企业

监视-监视和隐私

监视-监视和隐私

学习-以防万一的和及时的

学习- - - - - -预防和及时

准备-基础设施和业务

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改变管理——治理和文化

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