人的潜能

青年就业势在必行:教育和创业

下午2:13 |阅读时间5分钟。

全球青年失业率约为13%，就业前景迫切需要政界和商界领袖的关注。这是“全球塑造者”(Global Shapers)组织的一场激烈讨论的前奏。“全球塑造者”是世界经济论坛(World Economic Forum)的一个倡议，我是其中的一名小组成员。这次讨论是他们“塑造达沃斯”努力的一部分。无论是阿塞拜疆、匈牙利、墨西哥还是印度，许多国家都面临着严重的就业危机，不是将来的某个时候，而是此时此地。对印度来说，当务之急是为庞大的劳动力大军提供有报酬的就业机会，这将在未来20年里每月新增100万人。科威特也面临类似的“青年膨胀”问题，随着教育水平的提高，失业率也在上升。匈牙利最优秀的人才正在“永久”流失。

但在文化差异的背后，与会国家正在努力解决同样的问题——解决陈旧和不完善的教育体系，鼓励创业以支持未来的工作需求。这显然是最值得管理层关注的两个领域。

关于教育改革和培养企业家精神的讨论已经进行了几十年。不幸的是，思想和行动之间的差距已经延续了一种范式，这种范式与千禧一代的抱负不再相关。许多国家的教育体系仍然重视死记硬背、死板的结构和墨守成规的解决方案，而不是通过实践、创造性思维和解决问题来学习。一位小组成员指出，我们“忙于在黑暗中创造解决方案，没有弄清楚它们是否与当今年轻人的需求相关。”例如，千禧一代的抱负与前几代人不同。对于千禧一代来说，生活的真正目的不是积累物质财富，而是释放个人潜能。因此，今天我们需要重新校准衡量教育成功的标准，将好奇心、创造力、思考、同理心、协作和创新纳入其中。我们还需要建立促进终身学习的教育体系。

建筑企业家更有关创造合适的文化，而不是提供基础设施，系统和技能;许多政府正在与后者甚至私人实体进行值得称道的工作正在建立“制造商空间”。这是小组成员的一致意见，即企业家精神是文化和态度的受害者，稳定性助攻，保证了超过未知奖励的回报，肯定会通过实验。但最大的关注是耻辱被附加到失败。一位小组成员引用了一个流行的说法，反映了匈牙利对任何无知的态度，这有点像这样，“如果你保持沉默，你看起来更聪明。”

我们必须从根源上消除这种态度。另一位发言者分享了一个从经验中获得的有趣观点:他说对付失败恐惧的解药是极端乐观，当我们向年轻人灌输抵抗、坚持和自我效能时，极端乐观就会诞生。最好的方法是将他们与他们认同的榜样联系起来——通常是他们社区或社会环境中他们敬仰的人。

另一点是，需要改善妇女获得教育和工作的机会。例如，在印度，农村劳动力中的女性数量从2005年的49%下降到2012年的36%。匈牙利或许身材更好，但男性主导地位在工作场所是很普遍的。学校和工作中的性别不平等是一个普遍的问题，迫切需要关注。

那么，谁应该为教育改革负责呢?毫无疑问是政府，在一定程度上也是工业。然而，公民也有自己的角色——作为学生、父母、教师、学习者和雇主，在人生的不同阶段。他们必须为改变现状承担一些责任。例如，作为雇主，我们招聘的标准是什么?仅仅是好成绩还是技能和优点?

这些都是巨大的改变，很难实施。找到正确的方向是最重要的部分。然后，我们需要用正确的政策、正确的资源和正确的执行来支持这一点。在这里，技术可以发挥有用的作用，通过移动设备使所有人都能接受教育，从而降低教育成本。技术还将创造未来的工作岗位，并使人们在这些工作中脱颖而出。随着自动化取代了越来越多的机械工作，技术将使劳动力准备好抛弃旧技能，学习新技能。这样做，它将迫使人们重新想象“工作”。这绝对是就业前景中的一线希望。