人的潜能

第四次工业革命：呼吁在“任务心态”中的“增长思维”

这世界经济论坛预测2020年将自动化五百万个工作岗位（第四次工业革命的工作，就业，技能和劳动力战略，2016年）。此外，通过Frey和Osborne（2013年）的研究预测，美国总职额的47％处于高风险类别，可在未来20年内自动化或计算机化。一些事实，数字，预测，以及好莱坞制作（Westworld，Transcendence，Interertellar），我们许多人害怕未来人工智能的影响。但是，永远不要低估人体潜力的力量。

关于技术影响工作的辩论是一百年的争论。1776年，阿达姆史密斯写了“各国的财富”，其中他描述了劳动分工 - 为不同人民的分离，以提高效率（1776）。在（初）工业革命期间（1760-1820），工作是“自动化”。生产率随着蒸汽机的发明而增加，并通过向工人分配专门任务。现在，人们只能想象19世纪的恐惧“这个新技术进步会发生什么？”但事实上，社会幸存下来，甚至茁壮成长。在第二次工业革命（1870-1914）中，发明了铁路，电报和机床。1930年，John Maynard Keynes指出，“技术效率的提高比我们能够处理劳动力的问题”（凯恩斯，1933年）。凯恩斯预测“由于我们发现了节约利用劳动力超越劳动力的步伐，我们发现了普遍的技术失业。

然而，我们在这里我们正在接近第四次工业革命。学者（Levy＆Murname）为这个新时代提出了四个问题：

• 人类的任务是否比计算机更好？
• 计算机的任务是否比人类更好？
• 在一个越来越多的计算机化世界中，留下了备受付出良好的工作，因为人们现在和将来都能做到？
• 人们如何学习技能来做这项工作？

关键技能，世界经济论坛已经确定将在2020年要求提供：复杂的问题解决，批判性思维，认知灵活性，数学推理和积极学习。我会增加，超越技能，需要在心态转变，鼓励“成长心态”在“任务心态”上，并增加个人的敏捷性来学习。但怎么样？我们如何成为学习者？其中一种方式是主动实验，制作和创造。设计思想家的心态和行为旨在专注于人类价值观，对行动有偏见，拥抱实验，表现出来，不仅仅是说明，为清楚起来，注意到这个过程，并完全合作。

通过了解AI的工作和影响的未来的趋势，以及在世界经济论坛上的机器人邀请 - 中国大连的年度新冠军会议，我与蜂鸟套装建造一个机器人我10岁的侄女的帮助。这Carnegie Mellon的蜂鸟套件我将用来在中国的教练管理人员是“孩子的戏剧”。虽然孩子们经常通过实验学习，但我们的成年人喜欢有一个计划。（意大利面条和Marshmellow挑战任何人？）但是通过实验，在一个安全的地方，我们实际上可以学习。当我们首先打开蜂鸟套件时，不包括指示，所以我们安装了每个传感器，服务器，LED灯，并将它们弄清楚它是如何运作的。我们谷歌断了“蜂鸟机器人”，以获得别人开发的启示，然后举行了开发一个为一个10岁女孩设计的机器人，以及技术领导者的帮助和敬畏。

变化总是有点可怕 - 想象一下第一蒸汽机。切换器，电子打字机，拼写检查，家庭计算机等的发明。您可能是将技术鸿沟作为早期采用者交叉的个人之一，或者您可能已经等待并观看了其他人，然后加入。创新发明是因为人，我们独特的创造能力来掌握改变，改善它。当我们进入第四次工业革命时，我们都可以达到我们自己的下一层潜力 - 让机器人做一些常规工作，让我们成为创意，并有点乐趣。#yayrobots。