扰乱

Adia:德科集团和印孚瑟斯让平台经济为所有人“工作”

AdeCco集团是一家领先的全球性资源解决方案提供商和Infosys通过使用平台经济汇集数据,领域,技术和速度,共同将员工配置产业与新的业务联合转变为新的业务,以利用平台经济在世界各地创造创新的新模式。

工作世界正在快速变化。全球兆元正在改变我们的生活和工作。地缘政治和经济不确定性使我们年龄的观点具有灵活性和灵活性。具有正确的技能“按需”对企业生存至关重要。群体在世界许多地方老龄化 - 北美,欧洲和一些亚洲国家 - 劳动力正在萎缩,导致人才短缺,并转向人口统计地年轻人的迁移。通过AI,机器学习和大数据推动的技术,已经自动化了一些传统的“人类的任务,改变了许多工作的性质,同时创造了他人。数字化和新形式的社会互动正在推动平台经济的崛起,履行趋于需求,物理位置很重要,更小。

随着时间的推移,平台经济在新的领域获得了牵引力,已经占领了交通和酒店业的地盘。在工作领域,它通过更灵活的就业模式和生活方式选择来体现自己的存在:据估计,北美和欧洲有1.5亿人在不断增长的零工经济中选择了独立工作。

阿布扎比投资局提供了即时招聘服务

在轻资产商业模式、微消费和按需满足等趋势中,我们还看到了另一种趋势的出现——“及时”招聘员工,需要多久就雇佣多久。如今,大型组织通过非永久性和灵活的工作安排雇用多达40%的员工。

在德科集团,我们一直在研究如何让我们的全球和本地企业客户在全球人才库中释放价值,并充分利用平台和零工经济的所有可能性。在人才稀缺的环境下,我们的目标是让企业能够随时随地轻松获得所需的资源。

随着人力资源解决方案的全球领导者,希望进入平台经济,我们有两种选择 - 加入现有的生态系统或建立自己的市场。我们决定做后者,并与我们的技术合作伙伴,Infosys合作。


我们做了什么不同的?

印孚瑟斯和德科集团携手为求职者创造全新的数字体验:

  • 快速失败的方法
  • 通过“单一团队”思维模式进行协作——重新思考典型的客户-供应商模型
  • 规模超乎想象
  • 采用最好和最新的技术服务

2016年10月,我们推出了面向灵活员工的在线招聘市场Adia。阿布扎比投资局改变了企业在数字经济中管理人才供需的方式。它允许公司在酒店、餐饮和活动等领域轻松雇佣灵活的员工,它让员工有机会根据自己的生活方式管理自己的职业需求,所有这些都只需按下一个按钮。这个按需招聘的平台已经为瑞士、英国、美国和德国的企业注入了新的活力,并计划在未来几年推广到更多的市场。

Adia通过使许多行业的公司更轻松,更高效地迎合了这种需求,以雇用灵活的员工进行短期展示,同时为雇主和候选人提供更好的经验。该平台采用机器学习算法将候选人与职位开口相匹配,经验级别,位置偏好,可用性,额定值和历史可靠性。公司可以通过平台聘请工作人员24/7,分配转移,将现有团队添加到其ADIA账户,发行合同,批准时间表,轻松向工人付款。候选人在注册时立即与机会相匹配,他们根据他们的个人资料,技能,可用性和位置获得个性化工作,并且可以在几个小时内签署其移动设备上的合同后开始工作。他们还可以通过应用提交他们的时间表并获得每周付款。

Adia,以及我们其他招聘自由职业者和专业人士的新平台,如YOSS,完美地展示了Adecco集团的数字创新战略。我们相信,通过人才和技术的创新来推动平台经济,将使我们能够完成塑造未来工作的使命。随着我们不断创新,为求职者和客户提供更好的服务,并在各种形式的工作中创造新的机会,我们的平台将在劳动力市场生态系统中发挥重要作用。

不仅仅是一个工作门户-平等的工作机会

平台模型已扰乱并彻底改变了它在它渗透的每个行业中的现有业务方式,为公司提供了巨大的数字价值,同时通过差异化的用户体验给予消费者更大的权力。此外,促进分享经济的平台有可能通过民主化访问,为所有人创造机会,以及更公平和透明度来产生更大的社会价值。

在灵活的工作的背景下,Adia通过使求职者更容易和更快地在其领域中找到相关的审查角色来实现积极影响。在最大限度地减少招聘过程中对人类中介的需要,该平台克服了招聘人员工作时间和工作量能力所施加的限制。

该平台的市场为有效和敏捷的人员配备,候选人寻找和开始新的工作,按需。更重要的是,由于ADIA在线支付,付款速度快,高效。灵活的工人被授予与Adecco集团员工相同的就业条件,ADIA有助于其社会保障福利并履行行政程序。这样,雇主总是获得他们所需的灵活性,并且工人被授予他们应得的安全性。

简而言之

随着平台经济从力量的增长,现任组织涉及和表现领导地位有意义。Many companies are plugging into existing ecosystems which belong to third parties (for example, McDonald’s tying up with Uber to deliver orders to consumers’ doorsteps), while some are creating new platforms in partnership with others (such as Philips HealthSuite, which has partnered up with Salesforce, Amazon AWS IoT, and Alibaba AliCloud).

Adia是德科集团内部创新的完美诠释,反映了我们对未来工作的清晰愿景。通过创建阿布扎比投资局,我们能够利用技术创新抓住新的收入增长机会,并在一个不断变化和不确定的世界中满足客户和候选人不断变化的需求。阿布扎比投资局等平台将帮助我们让未来惠及所有人。