概述

全球化的企业需要利用他们的智力资本来区分自己和维持他们的竞争力。因此，人力资本管理(HCM)已经变得更加敏感，更好地与业务愿景相一致，并且更加关注组织增长的结果。

Infosys HR Pulse是我们的人力资本管理计分卡解决方案，它定义了指标和关键绩效指标(kpi)，以帮助人力资源组织根据内部目标和行业基准监控绩效。我们的解决方案测量性能，跟踪进度，并强调趋势，以增强劳动力生产力的可见性。

我们的独立于平台的基于云的解决方案以SaaS模式提供。它允许人力资源领导关注并度量人力资源领域内的特定kpi。它提供了基于kpi的性能数据的定量和图形表示。我们的解决方案具有移动用户界面，并与业界领先的HCM应用程序兼容。它嵌入了聊天机器人，为人力资源专业人员提供绩效差距的洞察和根本原因。

关键特性

  • 基于公式的相关人力资源kpi的记分卡，使人力资源领导制定纠正行动的战略
  • 人力资本管理中人力资源指标和kpi的逻辑分组
  • 能够切片和骰子数据和显示趋势跨业务单位，地点，部门
  • 将各种人力资源指标与内部目标和行业基准进行绩效比较

我们用基于指标的记分卡来量化员工的表现，以确定需要改进的地方。

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挑战与解决方案

有效的人才管理能够管理员工的抱负，激励员工，并培养本土的组织文化。

基于指标的记分卡与业务结果具有切实的相关性。

性能指标的快照确定了需要改进的领域，并设置了同行和行业基准。