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Infosys在美国学校区现代化的人力资源系统

案例分析

Infosys在美国学校区现代化的人力资源系统

一个拥有143所学校网络的学区,拥有超过10,000名员工和55,000多名学生,寻求取代基于纸质的人力资源系统,以聘用并保留其数字劳动力。

Infosys实现了一个高级企业人力资源支持平台,用于简化和自动化HR进程。

关键挑战

学区面临着现有人力资源系统的几个问题:

  • 遗留系统需要紧急更新
  • 基于纸张的系统需要手动干预
  • 缺乏自助服务和按需员工访问

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解决方案

实现了一个简化的人力资源系统,以赋予员工自助服务功能

Infosys通过部署SAP SuccessFactors套件来实现现代HR平台。我们的解决方案在人力资源生态系统中提供了便捷的员工体验,跨招聘,管理和工资单。它利用员工中央,员工中央工资单,招聘,船上和劳动力计划解决方案的成功器模块。

我们的团队承担了业务蓝图练习,以了解现有的业务流程和系统要求。它使我们能够将K-12业务场景与成功器出来的产品展开和设计产品扩展相匹配,以满足独特的K-12需求,如并发管理,职位管理,年度化,递延支付和其他与工资单相关的复杂性。

我们通过部署专有工具(如Infosys Data Service Suite(IDS)和PeopleSoft)到AdvanceFactors Accelerator进行高级数据分析,确保了卓越的数据收集和失败的数据转换。

在类人小时系统中实施了简化而最佳

  • 无缝过渡的遗产工资单
  • 易于数据收集,转换和分析
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好处

增强学习体验

  • 一个集成的人力资源生态系统
  • 增强客户服务到网站和中央办公室