Herausforderung.
Ein Global Agierender Versicherungskonzern Hatte Sich Zum Ziel Gesetzt，Seine Hr-Systeme在Den Bereichen Rekrutierung，Onboarding Und TalentmanagementFürSämtlicheSitchortezuStandardisieren Zu Diesem Anlass在Die Cloud Umzuziehen。
Lösung.
IM Austausch Mit Den“挑战者团体”，Zu Denen Mitarbeiter der EinzelnenStandorteGehörten，Vereinheitlichten In Die ProzesseÜberdieverschiedenenländerhinwegdurchimementierung der Oracle人力资本云。MIT Der Einrichtung EinerZentralenLösungundAnschließendenGloblenenPräusentationundubetzung erichtenineneehöherequityisierung，Modernisierteabläufefüriemitarbeiterund ein niedrigeres术arbeitsaufkommenfürhrunddas linienmanagement。
ergebnisse.
Zusammenarbeit Mit Stakeholdergruppen Aus 50 Southorten unber30LändernBeider EntwickLung derZukünftigenHCM-Lösung
Implementierung Einesvölligneuen rekrutierungssystems;Umstieg Auf Papierloseabläufefürhr-kernaktivitäten
Einführungdes neuen systemsfürüber90.000mitarbeiter30Ländern
Höhererroi durch wechsel zu saas-basiertem modell：Verbessertes mitarbeiterererlebnis durch filitualisierung und mobile-fähigehcm-lösung
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