到目前为止esg旅程

反思遗产和影响

Infosys始终将可持续性放在业务方法的核心。我们今天和明天的利益攸关方履行和超越我们责任的能力是我们承诺的证明。

多元化和包容性

我们有38%的女性整个组织和董事会22%。

我们为残疾员工提供包容性工作场所

Infosys ESG 2030.

我们是联合国对歧视LGBTI人民歧视的行为行为标准的签署国。

选择的雇主

我们是2020年的顶级雇主遍布欧洲,中东,澳大利亚,新加坡和日本。

Infosys USA在2020年被认证了“工作的好地方”。

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气候变化

我们的碳中立征地日期返回2011年。


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治理

我们被列为DJSI的索引组件1世界和DJSI新兴市场索引3rd.一年连续。

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再生能源

我们是第一家印度公司加入RE100.2,回到2015年。

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选择的雇主

我们排名在印度妇女十大公司2020年由工作母亲和Avtar

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绿色建筑物

我们的绿色建筑空间2500万平方英尺已收到LEED3.白金和格里哈4.5星级评级。我们制作了EEB5.Booklet为WBCSD6.基于Infosys案例研究2015年。

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治理

我们是第3届世界各地的公司在2020年在福布斯的年度名单中。


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35湖/池塘在我们的印度校园中,持有3.3亿升的雨水收获的容量,以及370家注射井。

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碳偏移

102,000多个家庭继续受益于我们社区的碳抵消项目。


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当地人才

我们有144个国籍在我们的劳动力和92%的雇员雇用,是当地的人。

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数据隐私

我们是在全球最初的组织之一,让我们的个人信息管理系统认证,以获得ISO 27701隐私信息管理标准。

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社区

Infosys Foundation和Infosys Foundation USA每年花费超过5500万美元,以上专注于教育,医疗保健,农村发展,贫困和文化,并在救灾方案中支持政府。

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信息管理

我们在印度,美国和欧洲有4,500多个网络安全专业人员和七个网络防守中心,提供可行的威胁情报和见解。

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1DJSI:道琼斯可持续发展指数

2RE100是一个全球平台,主要公司致力于100%可再生能力

3.LEED:能源和环境设计领导

4.格里哈拉:综合栖息地评估的绿色评级

5.EEB:节能建筑

6.WBCSD:可持续发展的世界商业理事会