我们的价值观
一个有助于我们前进的常见代码。
客户价值
始终如一地超越客户期望。
领导以身作则
为我们的业务和交易制定标准，成为行业和我们自己的榜样。
诚信和透明度
在我们所有的交易中都要有道德和真诚。
公平
客观和交易导向，从而获得信任和尊重。
卓越
努力不懈;不断完善自我，使我们的团队，使我们的服务和产品成为最好的。
多样性和包容性
欢迎来到思想的宗教学会。
如果一项创新必须服务于各种各样的人，它就必须来自不同背景的人。就是这么简单。这就是为什么我们的员工来自各行各业——不同的兴趣、性别和取向，来自45个国家的100多个国家。来吧，用你的技能、想法和态度来定义你，而不是你的能力、种族、性取向或国籍。
平等就业机会Infosys价值多样性和包含，并致力于平等就业机会的原则。我们遵守所有适用的法律，禁止对任何申请人或雇员歧视或骚扰。此禁令在不受限制地包括基于年龄，种族，颜色，性别，国家来源，宗教，信条，残疾，涵盖的退伍军人身份，遗传信息，性取向，性别认同，怀孕，分娩或相关医疗条件，婚姻状况的歧视，公民身份，祖先，大赦，以及受适用法保护的任何其他个人特征。本政策适用于所有人事行动，包括但不限于招聘，招聘，安置，促进，转移，分离，赔偿，福利，培训和教育。
资源组
在家里感觉。
我们的资源团体和举措可帮助您工作和生活，不会妥协。
Infosys女性包容性网络
促进我们女性专业人士的更大的灵活性，独家培训，指导和经验分享计划。
Infyability
持有特殊培训计划，并提供能力增强工具，以使我们的不同的同事能够充分利用他们的才能。
Infosys骄傲
一个亲和力集团，促进了女同性恋，同性恋，双性恋，跨性别，intersex（LGBTIQ +）和其他性和性别社区的安全，包容性和尊重的工作环境。
家庭事务
组织当地活动，并提供有用的论坛，以探索和提高我们工作与家庭角色之间的关系。
印孚瑟斯多元文化尔格
创造一个共同的理由，并向各种文化庆祝活动和纪念员工介绍了Infosys员工，并协助了解世界各地的不同文化。
军事和退伍军人
我们支持军事成员和退伍军人从服务过渡，以便在他们为客户共同创造创新解决方案的情况下发挥有意义的角色。
以外的业务
这不是你给的越多。这是你的方式越多。
对我们来说，衡量社会变化的真正尺度不只是慈善事业。
我们的社会责任项目是在深入研究的基础上诞生的，是为整体社区发展而设计的。我们帮助建造的每一所学校、图书馆、医院或厕所，都是在为我们周围的人建造一座通向未来的桥梁。我们的程序从保存古老艺术形式到计算机科学和面向年轻学生的代码读写能力，种类繁多。我们的责任延伸到创造一个仍然属于人类的科技未来。
