我们想向您的通知,Infosys遵循基于优异的员工招聘实践,具有广泛的筛选步骤。在招聘过程中,Infosys不会收取/接受任何求职者的任何金额或保证金。

据观察,涉及欺诈性就业开放的诈骗者的招募欺诈涉及,或者与假工作提供的求职者联系求职者。这些人有时甚至可以通过试图从申请人获取个人信息或资金的欺诈性面试。我们还注意到某些声称来自Infosys招聘职能的人正在联系潜在的候选人假装以代表与工作优惠的Infosys。如果您或任何候选人接受有关工作要约或采访呼吁的任何未经请求的或欺诈性沟通,请保持警惕并将其认识为骗局。收到采访电话后,为了防止受害者的下降到同样,候选人可能采取一些措施,如访问官方Infosys网站以验证来源和真实性。

免责声明:如何识别招聘欺诈

  • Infosys从未在招聘过程中或之后要求任何目的的费用。Infosys永远不会要求申请或工作的机会。
  • 招聘过程包括至少一个在Infosys办公室的接受专访。Infosys不会对任何即时消息传递应用程序进行面试。
  • Infosys招聘团队对应于带有域“@ infosys.com”的电子邮件地址。但是,还有诈骗者可以将已发送的电子邮件域地址显示为“@ infosys.com”欺诈手段。尽管如此,接收电子邮件只有合法的“@ Infosys.com”域。如果在接收工作机会或面试电话时复制了以Gmail / yahoo域结束的任何通用电子邮件ID,请在诈骗者的可能性上提醒。
  • Infosys招聘团队不要求或要求个人文件,如银行帐户详情,税务表或信用卡信息,作为招聘流程的一部分。

如果您有疑问或不确定工作来源,请登录Infosys网站的职业部分以验证工作机会或应用程序。

如果您认为,您已成为招聘欺诈的受害者,请您立即接近执法机构。