在Infosys，我们的D＆I Charter从我们的价值观中汲取灵感，并包含在我们的行为准则和道德规范的第一个宗旨，即“互相尊重”，并推动我们平等就业机会实践。我们努力提供没有歧视和骚扰的工作环境。作为一个平等的机会雇主，所有就业决定都是基于优点和业务需求。我们遵守所有适用的法律，禁止对任何申请人或雇员歧视或骚扰。
我们不会在种族，色彩，宗教，残疾，性别，国家来源，性取向，性别认同，性别表达，年龄，遗传信息，军事地位或任何其他法律保护地位的基础上歧视或允许骚扰。
该政策适用于所有人事行动，包括但不限于招聘，招聘，安置，促进，转移，分离，赔偿，福利，培训和教育。
