环境
治理
领导力演讲:对所有事情负责
这场大流行是对我们世界的巨大压力测试。企业面临的巨大财务和运营压力开始显现出来;具有弹性工作方式的企业与同行之间的差距越来越大,而那些无法以可预测的灵活性应对危机和机遇的企业则落在了后面。从这一切中学到的最重要的一点是,如果企业想掌控自己的命运,就必须把自己重新塑造成一个更有弹性、更灵活、更分层、更无官僚主义的形象。这意味着使他们自己如此有知觉,组织的神经尖能够快速感知并对围绕业务的上下文的变化作出反应。
M南丹•尼勒卡尼
联合创始人兼董事长
领导力演讲:培养可持续的韧性
ESG是我们方法的核心。我很高兴带着这些目标和愿望启动我们的2030年愿景。
在环境领域,我们专注于保护我们的星球,围绕气候变化、水和废物。
在社交领域,我们的重点是人才的发展,特别是在大规模的数字人才,技术为善,多样性和包容性,并使我们工作的社区充满活力。
帕瑞克豪Salil
首席执行官兼常务董事
2020年:印孚瑟斯实现了碳中和
印孚瑟斯在2020财年实现了碳中和,比《巴黎协定》设定的时间表提前了30年。2019年,印孚瑟斯获得了享有盛誉的联合国全球气候行动奖(United Nations Global Climate Action Award)的“气候中性奖”。
联合国全球行动奖证书
“印孚瑟斯的碳中和之旅确实鼓舞人心。作为最早致力于碳中和的同类企业之一,它们为气候行动提供了切实可行的模式,同时为可持续发展和气候行动的整合设定了基准。在今年于马德里举行的联合国气候大会(COP 25)上,我们荣幸地表彰印孚瑟斯成为今年联合国全球气候行动奖的获奖者。”
本周Svenningsen
联合国全球气候变化经理
气候行动计划
碳中性- pas 2060:2014
印孚瑟斯成为第一家公司1PAS 2060:2014是全球碳中和认证的最高标准。
1基于2020年9月11日的公开数据。
一个全面的方法
我们通过节能倡议和可再生能源投资在内部采取了行动。剩下的任何排放随后都通过社区项目予以抵消,这些项目产生了持久的社会经济影响。
能源效率
减少排放
可再生能源
为了避免排放
碳提供了
来抵消排放
我们的努力取得了什么成果
25米平方英尺
(LEED白金/ GRIHA 5星)最高等级的绿色建筑
60号
太阳能光伏装机容量
30.米平方英尺
智能连通空间
超级有效的建筑
具有卓越的能源性能
44.3%
全印度校园的可再生能源总发电量
55%
与2008年基准相比,人均用电量有所减少